Strona główna Szkolenia Motywowanie pracowników
Szkolenie: Motywowanie pracowników
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Anna Lewecka
tel.: 695434328
email: alewecka@selectone.com.pl
| Tytuł: | Motywowanie pracowników |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | CELE SZKOLENIA: •Poznanie założeń teoretycznych procesów motywacyjnych •Pozyskanie i doskonalenie narzędzi do skutecznego motywowania pracowników •Kształtowanie umiejętności harmonizowania potrzeb indywidualnych pracowników z potrzebami organizacji. •Rozwój kompetencji menedżerów niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem •Wzrost efektywności działania menedżerów, dzięki skutecznemu korzystaniu z uniwersalnych, kluczowych zasad zarządzania personelem Szczególną uwagę będziemy zwracać na: •przekazanie wiedzy na temat kluczowych zasad motywowania pracowników dla uzyskania skuteczności w prowadzeniu zespołu pracowniczego do celu •ukształtowanie umiejętności takiego motywowania pracowników, aby osiągnąć główne założenia i postawiony przed nimi cel •kształtowanie postaw optymalnych do budowania pozytywnych relacji z pracownikami |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | PROGRAM SZKOLENIA: I. Motywacja i automotywacja •Motywy, źródła motywów •Siła motywacji •Sposoby na automotywację II. Motywowanie •Motywowanie jako proces •Motywacja pozytywna i negatywna •Cele indywidualne i cele firmy jako motyw do działania •Teorie motywacji •Koncepcja motywacji Maslowa •Koncepcja motywacji Herzberga •Koncepcja Mc Clellanda •Narzędzia motywowania METODOLOGIA: Zajęcia prowadzone są metodami interaktywnymi. Trenerzy wykorzystują między innymi gry, ćwiczenia, analizy studium przypadku, dyskusje interaktywne, prace w podgrupach treningowych, mini – wykłady zilustrowane prezentacją. To, co wyróżnia proponowaną metodologię wśród innych, to ciągłe utrzymywanie uwagi i zaangażowania uczestników na wysokim poziomie. REZULTATY SZKOLENIA: Na poziomie indywidualnym: •zrozumienie warunków skutecznego motywowania siebie i innych do pracy •wiedza na temat mechanizmu powstawania motywacji •umiejętność doboru narzędzi motywowania do indywidualnych potrzeb pracowników •umiejętność stworzenia własnego skutecznego systemu motywowania opartego na motywatorach pozapłacowych Na poziomie zespołu: •sukcesywnie zwiększający się poziom zaangażowania pracowników w pracę Na poziomie organizacji: •maksymalne wykorzystanie potencjału pracowników •wzrost wyników efektywnościowych |
Poleć szkolenie znajomemu
