Strona główna Szkolenia  Planowanie i rozliczanie czasu pracy

Szkolenie: Planowanie i rozliczanie czasu pracy

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 695 43 43 43 ; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Planowanie i rozliczanie czasu pracy
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: CEL SZKOLENIA:

Szkolenie ma formę warsztatową, pracujemy na prawdziwych harmonogramach, prawdziwych przykładach. Szkolenie ma na celu nauczenie planowania czasu pracy w oparciu o różne systemy czasu pracy, prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy z uwzględnieniem godzin nadliczbowych.
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: PROGRAM SZKOLENIA:

1. Podstawowe pojęcia jak czas pracy, tydzień pracy, ruchoma organizacja czasu pracy.

2. Umowa o pracę a czas pracy- jakie elementy zawieramy w umowie o pracę, a jakie powinny znaleźć się w wewnątrzzakładowym akcie prawnym

3. Jak ustalić odpowiedni system czasu pracy dla danej grupy pracowniczej- warunki dopuszczalności różnych systemów. Kiedy pracownik może pracować w systemie innym niż podstawowy- przykłady z praktyki, ćwiczenia.

4. Tworzymy harmonogramy- na jakie okresy, kto je powinien tworzyć i w jaki sposób. Najważniejsze zasady przy tworzeniu harmonogramu oraz najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli. Ćwiczenia.

5. Czas pracy a podróż służbowa- co wliczamy, a czego nie wliczamy do czasu pracy czyli jak rozliczać pracownika w delegacji. Ćwiczenia.

6. Zmiany w liczeniu wymiaru czasu pracy- dla pracowników wykonujących pracę w stałych dniach oraz w różnych dniach tygodnia.

7. Praca w godzinach nadliczbowych- ustalanie godzin nadliczbowych dobowych oraz średniotygodniowych, rekompensowanie godzin nadliczbowych, limity godzin nadliczbowych- od czego zależą, jak je ustalić, orzeczenia sądowe, przykłady.

8. Czas pracy osób zarządzających – komu przysługuje rekompensata za nadgodziny, kazusy, praktyka. Kodeks Pracy a orzecznictwo sadowe.

9. Zasada przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy i konsekwencje nieprzestrzegania tej zasady. Przykłady z praktyki.

10. Praca w niedziele i święta- prace dozwolone, kto nie może pracować w niedziele i święta, zasady rekompensaty.

11. Jak ewidencjonować czas pracy- prowadzenie miesięcznej ewidencji czasu pracy, wzór ewidencji, jak długo należy ją przechowywać.

12. Dyżur pracowniczy- co to jest dyżur pracowniczy, jak go planować, co się należy za wykonywanie dyżuru, kiedy wliczamy go do czasu pracy.

13. Pracownicy niepełnosprawni na nowych zasadach w 2012r.

14. Podsumowanie, dyskusja, pytania.
 

Poleć szkolenie znajomemu