Strona główna Szkolenia Tajemnice Rekrutera 11.02.2012r.
Szkolenie: Tajemnice Rekrutera 11.02.2012r.
Kategoria: HR / Rekrutacja
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Magdalena Bąkiewicz
tel.: 666 851 150
email: biuro@kognitus.pl
| Tytuł: | Tajemnice Rekrutera - Ja jako podmiot aktywny zawodowo |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Rekrutacja |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenia przeprowadzone w formie warsztatowej dla osób poszukujących pracy, zamierzających zmienić pracę, przygotowujących się do rozmów rekrutacyjnych, które nie chcą dać się zaskoczyć pytaniami i zadaniami przygotowanymi przez rekrutującego. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Anna Maria Łaszcz - psycholog, pedagog, kognitywista, doradca zawodowy |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | I Moje predyspozycje i cele zawodowe Moje mocne i słabe strony. Analiza SWOT. Moja droga życia. Co udało mi się osiągnąć? Dokąd zmierzam? Jak ma wyglądać moje życie za rok, za 5 lat i za 10? Moje cele. Zapoznanie uczestników z narzędziem podziału celów (technika salami). Predyspozycje zawodowe. Teoria predyspozycji zawodowych Holanda- test predyspozycji zawodowych. II Proces rekrutacji Czym jest rekrutacja? Jaki jest jej cel? Z jakich etapów się składa? Jakie są jej rodzaje? Profil kandydata jako sposób zrozumienia ogłoszenia o pracę. Czego wymagają od nas pracodawcy? Czego szukają? Jak interpretować informacje zawarte w ogłoszeniu o pracę? Gdzie szukać pracy? Czego pracodawca szuka w CV? Jak powinno wyglądać CV? Co powinno zawierać? Jakie są zasady tworzenia CV? Jakie są główne błędy? Czego rekruterzy nie lubią? Co czytają, a co nie? CV uniwersalne czy dopasowane do firmy? Po co piszemy LM? Czego pracodawca szuka w LM? Jak powinien wyglądać LM? Co powinien zawierać? Jakie są zasady tworzenia LM? Jakie są główne błędy? Czego rekruterzy nie lubią? Co czytają, a co nie? LM uniwersalny czy dopasowany do firmy? Kreatywnie i odważnie czy profesjonalnie i służbowo? III Rozmowa kwalifikacyjna jako decydujący etap rekrutacji Czym jest rozmowa rekrutacyjna? Jak się do niej przygotować? Czego się można spodziewać? Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, najczęściej zadawane pytania i ich cele, najdziwniejsze pytania i ich cele. Autoprezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej. Zasady ubioru, zachowania, wypowiadania się. Dlaczego pierwsze wrażenie jest tak ważne i nie jesteśmy w stanie go zmienić w czasie krótkiego spotkania? IV Assessment center Czym jest AC, kiedy i po co się je stosuje? Jak może wyglądać? Testy psychologiczne w procesie rekrutacji. Gry i zabawy, które mogą powiedzieć więcej niż najlepszy wywiad. Assessment center – zadanie grupowe. Ćwiczenia, omówienia, dyskusje. Ćwiczymy, by nie dać się zaskoczyć. |
Poleć szkolenie znajomemu
