Strona główna Szkolenia Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa 2012r
Szkolenie: Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa 2012r
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Edyta Dąbrowska
tel.: 022-781-11-65
email: biuro@soyer.edu.pl
| Tytuł: | Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa - aktualne zmiany na 2012r. |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Profil uczestników: Szkolenie kierowane jest do osób zatrudnionych w działach kadr i płac, działach księgowości, biur rachunkowych oraz do osób zarządzających firmą odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami dotyczącymi rodzajów zasiłków i świadczeń z tytułu niezgodności do pracy, w tym warunków ich nabywania, zasad ustalania, dokumentowania i wypłacania. Wiedza zdobyta podczas szkolenia pozwoli uczestnikom na sprawną współpracę z ZUS w kwestiach zasiłków i świadczeń przysługujących pracownikom z tytułu niezdolności do pracy. Zostaną omówienie zmiany w zakresie wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu dla osób które ukończyły 50 lat, a także omówienie zmian dotyczących dokumentowania niezdolności do pracy - nowy druk zwolnienia lekarskiego. Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z aktualnym stanem faktycznym i prawnym. Wypracowanie umiejętności i właściwej interpretacji |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Wybitny specjalista z Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych, w szczególności tematyką związaną z ustalaniem prawa i wypłatą świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz krótkoterminowych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia wypadkowego, jak również problematyką dotyczącą zasad wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. |
| Wielkość grupy: | 30 |
| Program: | I. Roszczenia o wypłatę świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego : ▪ wynagrodzenie za czas choroby, ▪ zasiłek chorobowy, ▪ świadczenie rehabilitacyjne, ▪ zasiłek macierzyński, ▪ zasiłek opiekuńczy , z uwzględnieniem: 1. Zmian obowiązujących w okresie przejściowym tj. 2011/2012 w zakresie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego, 2. Dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego po zmianach przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych, 3. Zmiany treści formularza ZUS ZLA, 4. Zmiany w prawie do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla nauczycieli akademickich od 1.10.2011. II. Przedstawienie i omówienie wybranych zagadnień zaktualizowanego Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) – wydanie ze stycznia 2012r. III. Dokumentowanie prawa do świadczeń . IV. Ustalanie prawa do świadczeń, ich wysokości i okresu wypłaty. V. Omówienie przypadków braku prawa do świadczeń VI. Zasady kontroli orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy VII. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników 1. wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń 2. okresy, z którego podstawa wymiaru zasiłku jest ustalana 3. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne 4. ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków 5. waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego 6. szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia 7. składniki przysługujące do określonego terminu 8. zmiana wymiaru czasu pracy 9. ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w wykonywaniu pracy * minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011r. wynosiło 1.386,00 zł Dz.U. z 2010r. Nr 194, poz. 1288 * minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2012r. wynosi 1.500,00 zł Dz.U. z 2011r. Nr 192, poz. 1141 |
| Świadczenia dodatkowe: | j.w. |
Poleć szkolenie znajomemu
