Strona główna Szkolenia Zakładowa działalność socjalna w 2012 roku
Szkolenie: Zakładowa działalność socjalna w 2012 roku
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Podatki
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 71 3339823
email: biuro@esal.com.pl
| Tytuł: | Zakładowa działalność socjalna w 2012 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisach - tworzenie ZFŚŚ, planowanie wydatków, wskaźniki odpisu, korekty, opodatkowanie |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Podatki |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Aktualne, ważne problemy w działalności socjalnej: • Wskaźniki odpisu na 2012r. • Ustawa deregulacyjna a działalność socjalna • Możliwość potrąceń egzekucyjnych ze środków funduszu • Prawne możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i wypłacania świadczenia urlopowego • Zaplanowanie wydatków z ZFŚS |
| Poziom zaawansowania : | zaawansowany |
| Trenerzy: | prowadzący: Główny specjalista z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, autorka licznych książek i artykułów, doświadczony wykładowca, stały współpracownik naszej firmy. Jest autorką wielu publikacji w tym zakresie. |
| Program: | 1. Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. 2. Pracodawcy uprawnieni do zamiany zfśs na świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe to tzw. wczasy pod gruszą ? 3. Zasady wypłaty świadczenia urlopowego. 4. Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i ustalania dowolnej wysokości odpisu na zfśs. Rola i zastosowanie prawa zakładowego w zakresie dostosowania kosztów prowadzonej działalności socjalnej 5. Tworzenie zfśs w 2012 r. – prawidłowe naliczanie odpisu w systemie powszechnym. Zasady tworzenia zfśs w oświacie i w szkolnictwie wyższym oraz w instytucjach kultury 1. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS. 2. Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na zfśs. 3. Ustawowe i zakładowe wskaźniki odpisu na zfśs . 4. Ustawowe terminy przekazywania środków pieniężnych na zfśs. 5. Zasady dokonywania korekty zfśs. 6. Zasady rozliczania zfśs w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców. 7. Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej. 6. Zasady prowadzenia działalności socjalnej 1. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z zfśs i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z zfśs. 2. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu. 3. Ustalenie planu wykorzystania funduszu na 2012 rok 4. Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach. 5. Korzystanie z zfśs przez emerytów i rencistów zakładu. 6. Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów. 7. Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów. 8. Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów, kart przedpłaconych finansowanych z zfśs. 9. Problem finansowania z zfśs tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych. 10. Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z zfśs. 11. Pojęcie kryteriów socjalnych. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych. Ustawa deregulacyjna a działalność socjalna. 12. Ochrona danych osobowych a zfśs. 13. Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów. 7. Tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu funduszu i o przyznawaniu świadczeń socjalnych 1. Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej. 2. Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej. 3. Status i rzeczywiste uprawnienia zakładowych „komisji socjalnych”. 4. Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs. 8. Najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 9. Odpowiedzi na pytania i indywidualne konsultacje na tle praktyki zakładowej. |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, przerwy kawowe i lunch |
Poleć szkolenie znajomemu
