Strona główna Szkolenia Kodeks spółek handlowych* Szkolenie Dofinansowane
Szkolenie: Kodeks spółek handlowych* Szkolenie Dofinansowane
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie zamknięte
EFS - tak
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
BEATA MOMOT
tel.: 81 532 62 06
email: biuro@orylion.pl
| Tytuł: | Kodeks spółek handlowych* Szkolenie Dofinansowane |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem szkolenia jest zaznajomienie osób zajmujących kierownicze stanowiska (członków zarządów, dyrektorów…), a także osób obsługujących pracę zarządów i rad nadzorczych z podstawowymi pojęciami prawa spółek, takimi jak: spółki kapitałowe i osobowe, zarząd, rada nadzorcza, prokura, kapitał... Podczas szkolenia omawiana jest także problematyka obowiązków i odpowiedzialności członków organów spółki (zarządów, rad nadzorczych). Metodyka szkolenia praca z dokumentem ( pełnomocnictwo, odpis z KRS, weksel, aneks… ), rozwiązywanie problemów praktycznych tzw. kazusów, wykład wzbogacony o technikę multimedialną (prezentacja w Power Point) |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | radca prawny w firmie windykacyjnej, zajmuje się obsługą podmiotów gospodarczych, autorka wielu artykułów w prasie, piastowała stanowisko Doradcy Ministra Sprawiedliwości, zasiadała w radzie nadzorczej spółek z udziałem Skarbu Państwa. Od 2004 roku zajmuje się obsługą podmiotów gospodarczych w ramach prowadzonej przez siebie kancelarii prawnej. Dotychczas obsługiwała m.in. takie podmioty jak: słowacka spółka IDC Polonia S.A., brytyjska spółka CMS Chemicals Polska sp. z o.o., Altic H.E.P. Michalik sp.j. Jest autorką następujących artykułów: 1. „Zabezpieczanie zobowiązań wekslem” (Gazeta Podatkowa nr 20, 18.03.2004 r.), 2. „Egzekucja a upadłość dwa sposoby dochodzenia roszczeń od dłużników” (Gazeta Podatkowa nr 31, 26.04.2004 r.), 3. „Odpowiedzialność małżonków za długi – pieniądze firmowe czy rodzinne” (Gazeta Prawna nr 20, 27 – 29.01.2006 r.), 4. „Ze skargą do ministra” (artykuł poświęcony egzekucji w Polsce, Gazeta Prawna nr 29, 09.02.2006 r.). 5. „Najszczelniej zamknięty zawód prawniczy” (artykuł poświęcony egzekucji w Polce – Gazeta Prawna nr 104, 30.05.2006 r. ). 6. Roczne sprawozdanie zarządu w spółce kapitałowej (Gazeta Prawna nr 24, 2-4.02.2007), 7. Zasady wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych (Gazeta Prawna nr 8, 11.01.2007), 8. Zarzut przedawnienia trzeba zgłosić (Gazeta Prawna nr 78, 20-22.04.2007), 9. Zakazy wpisane do rejestru wiążą wszystkich przedsiębiorców (Gazeta Prawna nr 227, 22.11.2007). 10. „Spółki mają trudności z zebraniem dokumentów” (artykuł poświęcony prawu upadłościowemu, Gazeta Prawna nr 157, 12.09.2008). W latach 2005 – 2006 zajmowała stanowisko Doradcy Ministra Sprawiedliwości. B. wiceprzewodnicząca rady nadzorczej w Elektrowni Stalowa Wola S.A. (spółka z udziałem Skarbu Państwa). Podmioty dotychczas szkolone: Enion S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Microsoft Sp. z o.o. BOT Elektrownia Bełchatów S.A., Enea S.A., PGNIG S.A., Volkswagen Poznań sp. z o.o., PSE Operator S.A., Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A., PKO Bank Polski S.A., ING Bank Śląski S.A., Grupa Ożarów S.A., Polski Koncern Naftowy Orlen S.A., Polska Telefonia Cyfrowa sp. z o.o., Kia Motors Polska sp. z o.o., Auchan Polska, Telekomunikacja Polska S.A. General Motors Manufacturing Poland sp. z o.o |
| Program: | 1. Spółki osobowe a spółki kapitałowe. 2. Zasady i cele zakładania spółek. Tworzenie spółek dla realizacji określonych przedsięwzięć: holding – grupa kapitałowa, konsorcjum, spółka cywilna spółek. 3. Kapitał zakładowy: - Kiedy jest warunkiem koniecznym dla założenia spółki. - Kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki. - Obchodzenie przepisów o obowiązku wniesienia kapitału zakładowego (odpowiedzialność cywilna i karna). - Pojęcie aportu, co może być przedmiotem aportu. - Sposoby dokapitalizowania spółki. 4. Zasady reprezentacji spółek – działanie przez członków zarządu, prokurentów, wspólników, pełnomocników. A. O czym należy pamiętać zawierając umowę z pełnomocnikiem, ocena treści pełnomocnictw (praca z dokumentem). 5. Organy spółek. Czy każda spółka musi mieć organy. A. Zarząd : 1. Obowiązki członków zarządu w związku z zakończeniem roku obrotowego oraz odpowiedzialność karna i cywilna w tym przedmiocie za niedopełnienie obowiązków wynikających z Ustawy o rachunkowości. - Sporządzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki. Co powinno zawierać sprawozdanie zarządu (podstawowe błędy popełniane przy pisaniu sprawozdań). - Zasady wyboru biegłego rewidenta (czy zarząd może samodzielnie wybierać biegłego rewidenta?). - Skutki wadliwego wyboru biegłego rewidenta. - Czy każda opinia biegłego rewidenta daje podstawy do podjęcia uchwały w przedmiocie podziału zysku? Rodzaje opinii biegłego rewidenta. - Jak weryfikować uchwały zgromadzenia wspólników w przedmiocie wypłaty dywidendy, tak by nie naruszały one zasad określonych w Ustawie o rachunkowości oraz Kodeksie spółek handlowych. - Skutki wypłaty dywidendy przez zarząd na rzecz wspólników, dokonanej niezgodnie z zasadami określonymi w Ustawie o rachunkowości oraz Kodeksie spółek handlowych. - Co powinien zrobić zarząd, gdy uchwała zgromadzenia wspólników w przedmiocie wypłaty dywidendy jest niezgodna z prawem. - Sporządzanie sprawozdania finansowego. - Czy na spółce ciąży obowiązek ogłaszania sprawozdań finansowych, a jeżeli tak to gdzie i w jakich przypadkach. - Jakie dokumenty są składane obligatoryjnie przez spółkę do Krajowego Rejestru Sądowego w związku z zakończeniem roku obrotowego. - Sankcje za niedopełnienie w/w obowiązków, wynikających z Ustawy o rachunkowości. 2. Kiedy członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność cywilną? -Odpowiedzialność za zobowiązania spółki. -Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe. -Odpowiedzialność za nieuzasadnione dokonywanie wypłat na rzecz wspólników. – Kiedy można dokonywać wypłat ze środków spółki na rzecz wspólników i z jakiego tytułu, tak by uniknąć w/w odpowiedzialności cywilnej. -Odpowiedzialność za nieaktualizowanie danych w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jakie dane podlegają wpisowi do KRS. -Odpowiedzialność z tytułu zawyżenia wartości aportu. Co to jest aport i co może być jego przedmiotem. -Co to jest absolutorium dla członków zarządu i jakie ma znaczenie. -Kiedy udzielenie absolutorium członkom zarządu przez zgromadzenie wspólników (walne zgromadzenie akcjonariuszy) zwalnia od odpowiedzialności cywilnej? Skutki nieotrzymania absolutorium. -Odpowiedzialność za wyrządzenie spółce szkody przez członka zarządu działaniem sprzecznym z prawem lub umową spółki. B. Rada nadzorcza: - O czym członek rady nadzorcze powinien pamiętać. - Modele rad nadzorczych. - Efektywne sposoby kontrolowania władz spółki przez radę nadzorczą. - Regulamin rady nadzorczej, jako dokument porządkujący jej pracę. - Co regulamin rady nadzorczej powinien zawierać. - Protokoły rad nadzorczych i uchwały. C. Zgromadzenie wspólników, walne zgromadzenie akcjonariuszy – kompetencje. Sposoby głosowań ( większość głosów zwykła, bezwzględna, kwalifikowana). 6. Zasady odpowiedzialności poszczególnych rodzajów spółek za zaciągnięte zobowiązania, w tym ich wspólników, członków zarządu. Czy prokurent ponosi odpowiedzialność za zobowiązania spółki. 7. Umowa spółki, akt założycielski, statut, shareholders agrement. 8. Krajowy Rejestr Sądowy jako miejsce rejestracji spółek prawa handlowego – szczegółowa analiza dokumentu odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego. Obowiązki rejestrowe. 9. Kodeks spółek handlowych a Kodeks cywilny. 10. Dobre praktyki w spółkach kapitałowych. |
| Wymagania: | W szkoleniach mogą brać udział przedsiębiorcy posiadający siedzibę lub oddział, filię, na terenie województwa mazowieckiego, ich pracownicy będący mieszkańcami województwa mazowieckiego w rozumieniu KC lub zatrudnieni/wykonujacy prace na terenie województwa mazowieckiego. - kadra zarządzająca każdego szczebla (od najwyższego do operacyjnego), - pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie informacji niezbędnych do podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania, kadra zarządzająca od najwyższego do operacyjnego szczebla pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie danych koniecznych do podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania - projekt nie obejmuje wsparciem osób samozatrudnionych - pracownicy zajmujący stanowiska związane z obszarem prawnym lub finansowym- zatrudnieni w rozumieniu KODEKSU PRACY |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia |
Poleć szkolenie znajomemu
