Strona główna Szkolenia Zmiany w Prawie Pracy 2012
Szkolenie: Zmiany w Prawie Pracy 2012
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Emilia Nurzyńska
tel.: 022 583 10 04
email: emilia.nurzynska@frr.pl
| Tytuł: | Zmiany w Prawie Pracy 2012 |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wybranych zagadnień z prawa pracy, w szczególności tych, które wejdą w życie w 2012 roku. Osoba szkoląca zwróci uwagę na kwestie, które wywołują najwięcej wątpliwości interpretacyjnych w praktyce. Zagadnienia objęte tematyką szkolenia zostaną omówione w sposób jasny i przystępny. Korzyści dla uczestników szkolenia: Osoba szkoląca zwróci uwagę na kwestie, które wywołują najwięcej wątpliwości interpretacyjnych w praktyce. Zagadnienia objęte tematyką szkolenia zostaną omówione w sposób jasny i przystępny. Adresaci szkolenia: Pracownicy działów kadr i płac. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Czas pracy w 2012 r. Zasady prawidłowego planowania oraz rozliczania czasu pracy w 2012 roku. Wymiar czasu w 2012 r. Możliwość stosowania tzw. ruchomego czasu pracy. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych obowiązujący od 1 stycznia 2012 r. Omówienie problematyki urlopów wypoczynkowych, w tym tzw. urlopu na żądanie. Zasady udzielania pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego od 2012 r. Prawo do pierwszego w życiu i kolejnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu dla pracowników zatrudnionych w pełnym oraz w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zmiany w przepisach dotyczących podróży służbowych. Koniec obowiązywania ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców tzw. ustawy antykryzysowej oraz konsekwencje prawne wynikające ze wskazanego faktu, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zakresie zawierania umów na czas określony. Uprawnienia rodzicielskie obowiązujące od 1 stycznia 2012 r. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku i jego wpływ na świadczenia pracownicze. Zmiana treści przepisów art. 151(10) oraz art. 213 (1) kodeksu pracy. |
Poleć szkolenie znajomemu
