Strona główna Szkolenia  Kadry i płace

Szkolenie: Kadry i płace

Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 695 43 43 43 ; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Kadry i płace
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Metodyka: Wykłady
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: PROGRAM SZKOLENIA:

Kodeks Pracy 2012 – aktualne zasady prawa pracy.

Zasady oraz zakres dokumentacji personalnej pracowników w świetle zmian w Kodeksie Pracy:
- akta osobowe pracowników i obowiązek ich prowadzenia.


Umowa o pracę oraz umowy cywilnoprawne – omówienie zmian wprowadzonych nowelizacją Kodeksu Pracy od 2012 roku:
- zawarcie umowy o pracę
- przepisy zawarte z różnymi sposobami rozwiązania umowy o pracę
- umowa zlecenie
- umowa o dzieło


Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia - omówienie zmian wprowadzonych nowelizacją Kodeksu Pracy od 2012 roku:
- ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń
- ochrona wynagrodzenia za pracę
- świadczenia przysługujące w czasie niezdolności do pracy
- najnowsze zmiany w zakresie zasiłków chorobowych
- odprawa rentowa, emerytalna, pośmiertna


Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych:
- skala podatkowa
- koszty uzyskania przychodów
- kwota wolna od podatku dochodowego
- sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych


Czas pracy – planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2012 roku:
- normy i ogólny wymiar czasu pracy
- praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
- ewidencja czasu pracy



Zmiany w zakresie urlopów należnych pracownikowi – od 2012 roku.

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – zmiany 2012 roku.

Ryczałty i ekwiwalenty (pranie odzieży, ryczałt samochodowy).

Inne świadczenia pozapłacowe (wynajem mieszkania, służbowy samochód, telefon, komputer, odzież robocza, kursy i szkolenia, pakiety medyczne).

Podsumowanie i dyskusja.
 

Poleć szkolenie znajomemu