Strona główna Szkolenia  Zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych

Szkolenie: Zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych

Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 695 43 43 43 ; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Metodyka: Wykłady
Opis: CELE SZKOLENIA:

Szkolenie ma na celu przedstawienie praktycznych rozwiązań i możliwości związanych z zatrudnianiem na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło, ze szczególnym uwzględnieniem różnic pomiędzy umowami cywilnoprawnymi, a umową o pracę. Na szkoleniu przedstawione zostaną zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu tych umów oraz problematyka obowiązków dotyczących bhp. Omówiona zostanie szczegółowo treść umowy zlecenia i umowy o dzieło.
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: PROGRAM SZKOLENIA:

1. Charakterystyka umowy zlecenia:
• zawarcie umowy
• treść umowy - prawa i obowiązki stron, zapisy korzystne i „niebezpieczne” z punktu widzenia realizacji zobowiązania
• powierzenie wykonywania umowy zlecenia osobie trzeciej
• odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy,ustanie umowy
• umowa zlecenia a umowa o pracę – kiedy zlecenie może być uznane za umowę o pracę

2. Charakterystyka umowy o dzieło:
• zawarcie umowy
• różnice pomiędzy umową zlecenia i umową o dzieło,
• pojęcie utworu w rozumieniu prawa autorskiego – kiedy przedmiotem umowy jest utwór, prawa i obowiązki stron
• ukształtowanie wynagrodzenia
• rozwiązanie umowy

3. Wyjazdy w celu wykonania umowy:
• zapisy umowne korzystne i niebezpieczne dla stron
• zwolnienia podatkowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazd
• zwolnienia ubezpieczeniowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazdu

4. Bhp przy umowach cywilnoprawnych – zakres obowiązków zlecającego:

5. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przy umowach zlecenia i o dzieło:
• ubezpieczenia społeczne
• dobrowolne ubezpieczenie
• obowiązkowe ubezpieczenie
• zbieg tytułów do ubezpieczeń
• umowa zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz

6. Umowa zawarta z własnym pracodawcą – kiedy może zostać uznana za omijanie przepisów o czasie pracy;


7. Zakaz dyskryminacji.
 

Poleć szkolenie znajomemu