Strona główna Szkolenia Obniżanie kosztów pracy
Szkolenie: Obniżanie kosztów pracy
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dorota Życzyńska
tel.: (61) 85 50 112
email: biuro@explanator.pl
| Tytuł: | Strategie restrukturyzacji kosztów zatrudnienia po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Optymalizacja kosztów personalnych nie musi wiązać się z koniecznością zmniejszenia liczby etatów i zwolnień, a w konsekwencji utratą doświadczonych pracowników. Od stycznia składka rentowa wzrosła o 2 pkt. procentowe, co wiąże się ze wzrostem kosztu zatrudnienia każdego pracownika. Przestawione na szkoleniu rozwiązania pozwolą ograniczyć koszty pracy i wpłynąć na poprawę kondycji finansowej firmy! Poprzez prezentację dostępnych i sprawdzonych w praktyce metod obniżenia kosztów związanych z zatrudnieniem, które można stosować nawet po zakończeniu obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej, chcemy wyposażyć uczestników naszego seminarium w narzędzia pozwalające na stworzenie własnych strategii optymalizacji kosztów pracy. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Inspektor Okręgowej Inspekcji Pracy |
| Program: | Szczegółowy plan seminarium: Strategie redukcji kosztów personalnych Zatrudnianie pracowników, praktyczne aspekty umów o pracę Umowy na czas określony - nowy stan prawny po 1 stycznia 2012 Umowy cywilno-prawne Czasowe zawieszanie przepisów prawa pracy "Weekendowy system czasu pracy" Urlopy bezpłatne, praca u innego pracodawcy Równoważny czas pracy Zadaniowy system czasu pracy System przerywanego czasu pracy Praktyka ograniczania zatrudnienia – przegląd ryzyk i zagrożeń Redukcja etatu a likwidacja stanowiska pracy Przyczyny rozwiązywania umów, procedura zwolnienia Zwolnienia grupowe Zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy po 24-miesięcznym okresie zatrudnienia Umowy na czas określony wg najnowszych interpretacji Trybunału Konstytucyjnego Alternatywne – optymalne kosztowo – formy zatrudniania pracowników Harmonogramy czasu pracy: planowanie, zmiana Akordowy, prowizyjny i mieszany system opłacania pracy Praktyczne aspekty "work-sharing" Leasing pracowniczy Telepraca: regulamin i kalkulacja korzyści Procedury zatrudniania cudzoziemców Sposoby unikania ryzyk związanych z samoatrudnieniem: bezpieczne klauzule umowne Kalkulator korzyści alternatywnych form zatrudnienia |
| Wymagania: | formularz zgłoszenia na stronie www.explanator.pl |
Poleć szkolenie znajomemu
