Strona główna Szkolenia Rozliczenie zakładu pracy z ZUS w 2012r
Szkolenie: Rozliczenie zakładu pracy z ZUS w 2012r
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Edyta Dąbrowska
tel.: 22-781-11-65
email: biuro@soyer.edu.pl
| Tytuł: | Rozliczenie zakładu pracy z ZUS w 2012r |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Specjalistki z Centrali ZUS |
| Wielkość grupy: | 30 |
| Program: | I. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE- w 2011r. 1.Ubezpieczenia społeczne: a) ubezpieczenia społeczne obowiązkowe, dobrowolne, b) rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń, c) opłacanie i finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne d) zmiana wysokości składki na ubezpieczenia rentowe od 1 lutego 2012 r. e) ubezpieczenia przedsiębiorców: zawieszenie wykonywania działalności, jedno okienko, interpretacje. 2.Ubezpieczenie zdrowotne: a) podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu, b) zgłaszanie i wyrejestrowywanie ubezpieczonych i członków rodziny, c) wysokość i finansowanie składki zdrowotnej. 3.Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe: a) podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu, b) zasady różnicowania składki, c) informacje ZUS IWA 4.Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek: a) sporządzanie dokumentów za osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłki macierzyńskie, b) zmiana wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych od 1 stycznia 2012 r. c) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność , d) składniki przychodu pracowników wyłączone z oskładkowania, e) składniki przychodu zleceniobiorców wyłączone z oskładkowania f) ograniczenie górnej rocznej podstawy wymiaru składek, korygowanie dokumentów w przypadku przekroczenia 30-krotności, g) dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, h) zmiana zasad wydawania pracownikom informacji o składkach (ZUS RMUA) od 1 stycznia 2012 r. i) zmiana okresu przedawnienia należności z tytułu składek od 1 stycznia 2012 r. j) zmiana okresu przechowywania dokumentów ubezpieczeniowych od 1 stycznia 2012 r. 5.Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych: a) zasady rozliczania i opłacania składki, b) stopa procentowa składki, c) zgłaszanie informacji o okresach pracy w szczególnych warunkach/szczególnym charakterze (ZUS ZSWA). II. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa I. Roszczenia o wypłatę świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego : ▪ wynagrodzenie za czas choroby, ▪ zasiłek chorobowy, ▪ świadczenie rehabilitacyjne, ▪ zasiłek macierzyński, ▪ zasiłek opiekuńczy , z uwzględnieniem: 1. Zmian obowiązujących w okresie przejściowym tj. 2011/2012 w zakresie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego, 2. Dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego po zmianach przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych, 3. Zmiany treści formularza ZUS ZLA, 4. Zmiany w prawie do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla nauczycieli akademickich od 1.10.2011. II. Przedstawienie i omówienie wybranych zagadnień zaktualizowanego Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) – wydanie ze stycznia 2012r. III. Dokumentowanie prawa do świadczeń . IV. Ustalanie prawa do świadczeń, ich wysokości i okresu wypłaty. V . Omówienie przypadków braku prawa do świadczeń V. Zasady kontroli orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy VI. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników 1. wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń 2. okresy, z którego podstawa wymiaru zasiłku jest ustalana 3. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzeni przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne 4. ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków 5. waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego 6. szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia 7. składniki przysługujące do określonego terminu 8. zmiana wymiaru czasu pracy 9. ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w wykonywaniu pracy * minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011r. wynosiło 1.386,00 zł Dz.U. z 2010r. Nr 194, poz. 1288 * minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2012r. wynosi 1.500,00 zł Dz.U. z 2011r. Nr 192, poz. 1141 Rozpoczęcie zajęć: 24 lutego 2012r. godz. 1000, Warszawa, sala konferencyjna Hotelu „MDM”, Pl. Konstytucji 1 . Sekretariat szkolenia rejestruje uczestników w godz. 8.30 – 9.00. Zgłoszenia: Zgłoszenia przyjmujemy pocztą, faksem lub przez Internet. Koszt szkolenia: Koszt udziału w szkoleniu jednej osoby wynosi 320 zł + 23% Vat. Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia znajdującego się na stronie www.soyer.edu.pl Cena szkolenia obejmuje: – 7 godzin zajęć dydaktycznych, materiały szkoleniowe, materiały do pracy (notes, długopis itp.), – obiad, kawę, herbatę, ciastka w czasie przerw, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. |
Poleć szkolenie znajomemu
