Strona główna Szkolenia Menedżer zarządzania innowacjami.
Szkolenie: Menedżer zarządzania innowacjami.
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Brzezińska
tel.: (62) 767-89-09
email: ewa@eurogrupa.pl
| Tytuł: | Menedżer zarządzania innowacjami - certyfikacja kompetencji personelu. |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Głównym celem kursu MENEDŻER ZARZĄDZANIA INNOWACJAMI jest trening umiejętności stosowania zaawansowanych technik decyzyjnych, analitycznych, kontrolnych, planistycznych oraz organizacyjnych, które umożliwiają zwiększenie efektywności zarządzania innowacjami. Projekt jest odpowiedzią na potrzeby rynku w zakresie kształcenia pracowników i możliwości wykorzystania nowych technik zarządzania strukturami przedsiębiorstwa, systemów jakości oraz nowych rozwiązań technologicznych, których głównym celem jest rozwój polskiej przedsiębiorczości, wzrostu jej konkurencyjności na otwartym rynku Unii Europejskiej oraz pozostałych obszarach gospodarczych świata. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Zajęcia prowadzone są przez trenerów praktyków z zakresu zarządzania innowacjami, posiadających przygotowanie teoretyczne poparte wieloletnią praktyką, doświadczenie dydaktyczne w zakresie zarządzania nowoczesnymi technologiami. Kadra zaangażowana w prowadzenie szkoleń, na co dzień zajmuje się aktywnym konsultingiem oraz projektami badawczo - rozwojowymi w zakresie zarządzania innowacjami. |
| Program: | 1. Zarządzanie przedsiębiorstwem o Pojęcie przedsiębiorstwa o Trójdzielna formuła zarządzania (funkcje, style i techniki) o Analiza otoczenia rynkowego firmy (makro-, mikro-, "wnętrze" firmy) o Wybrane metody analizy pozycji konkurencyjnej i strategicznej przedsiębiorstwa o Proces planowania strategicznego o Misja i wizja, a strategia rozwoju firmy o Źródła przewagi konkurencyjnej o Formy kooperacji i koncentracji przedsiębiorstw (m.in. fuzje, alianse, spółki joint venture), o Innowacyjność jako jedno ze źródeł przewagi konkurencyjnej firmy 2. Marketing o Sposoby funkcjonowania przedsiębiorstw o Koncepcja marketingu mix o Badania marketingowe o Strategia produktu o Polityka cen i marż handlowych o Kanały dystrybucji o Działania promocyjne 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi o Rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem ich kreatywności i innowacyjności. o Motywowanie płacowe i pozapłacowe, o System ocen pracowników, o Innowacyjność jako element systemu oceny pracowników, o Techniki zarządzania (m.in. delegowanie uprawnień, ZPC), o Rozpoznanie potrzeb, organizacja i dokumentacja szkoleń, o System szkoleń ukierunkowany na kreatywność i innowacyjność pracowników. 4. Klimat sprzyjający innowacjom o Wdrażanie zarządzania innowacjami, o Polityka w zakresie zarządzania innowacjami, o Zasady dotyczące: o Struktury i kompetencje o Zasady skutecznego komunikowania o Proinnowacyjna kultura organizacyjna: 5. Zarządzanie przez jakość o Pojęcie zapewnienia jakości o Koncepcja Total Quality Management (TQM) o Koncepcja "Zarządzania przez jakość" w przedsiębiorstwach, o Proces wdrażania systemu zapewnienia jakości zgodnego z normami ISO 9000: 2000, o Rola obsługi klienta w budowaniu systemu jakości 6. Wykorzystanie Internetu, Metody rozwijania innowacyjności o Internet jako medium w działalności firmy: o Podstawowe możliwości wykorzystania Internetu w działalności firmy: o Zachowania konsumenta w sieci: o Systemy informatyczne oparte o Internet: 7. Prawo patentowe o Prawo patentowe w Polsce (Ustawa "Prawo własności przemysłowej", Ustawa "O ochronie konkurencji i konsumentów", Ustawa "O znakach towarowych"). 8. Źródła finansowania innowacji o Pozyskiwanie funduszy na działalność innowacyjną (źródła wewnętrzne, zewnętrzne), o Zasady utrzymywania rezerw finansowych, o Instytucje typu "venture capital", o Inne metody finansowania działalności (leasing, środki z programów pomocowych, granty, projekty celowe). o Zasady i etapy zarządzania projektami 9. Praktyczne aspekty prawne prowadzenia działalności w Polsce i wybranych krajach UE (np. Niemcy, Wielka Brytania, Francja) o podstawy prawe prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz UE, o wymagania organizacyjne i rejestracyjne w wybranych krajach UE, o system podatkowy w Polsce oraz wybranych krajach UE, o swoboda działalności gospodarczej w UE, o formy europeizacji przedsiębiorstwa, o instytucje wspierające europeizację przedsiębiorstwa. 10. Negocjacje handlowe o style oraz fazy negocjacji, o opracowanie planów zakupów, o pozycja konkurencyjna dostawców, o ocena ofert, o przygotowanie się do negocjacji, o rozgrywka negocjacyjna, o socjotechniki 11. Plan marketingowy o cele i tworzenie planu marketingowego, o prowadzenie badań w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu, o strategiczne analizy w przedsiębiorstwie, o segmentacja rynku, o pozycjonowanie oferty handlowej, o tworzenie strategii marketingowej, o plan marketingowy w firmie 12. Egzamin o Test wielokrotnego wyboru oraz pytania otwarte. |
| Wymagania: | Kursy skierowane są do kadry kierowniczej oraz pracowników przedsiębiorstw, instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych zainteresowanych tematyką zarządzania innowacjami, chcących zatrudniać profesjonalnie przeszkoloną, kompetentną kadrę. Ofertę kierujemy zarówno do pracodawców, jak i osób indywidualnych, zainteresowanych podnoszeniem swoich kwalifikacji w zakresie zarządzania innowacjami. |
| Świadczenia dodatkowe: | W opłacie zawarte są koszty przeprowadzenia całego kursu, materiały dydaktyczne w wersji drukowanej i elektornicznej, obiad, przerwy kawowe, egzamin, certyfikat Menedżera Zarządzania Innowacjami wydany przez TÜV NORD Polska po zdanym egzaminie. |
Poleć szkolenie znajomemu
