Strona główna Szkolenia Praktyczne aspekty zatrudniania

Szkolenie: Praktyczne aspekty zatrudniania

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Anna Zygmunt
tel.: 534 811 901
email: a.zygmunt@szkolenia-initium.pl

Poleć znajomemu
Zadaj pytanie

Tytuł:	Praktyczne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych w świetle obowiązujących przepisów
Kategoria:	HR / Rekrutacja
Metodyka:	Wykłady
Opis:	Szkolenie skierowane jest do pracodawców, planujących bądź aktualnie zatrudniających pracowników niepełnosprawnych a także osób, którzy chcą przyswoić informacje z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Poziom zaawansowania :	początkujący
Trenerzy:	Justyna Broniecka-Klim Jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Z wykształcenia jest ekonomistą. Skończyła również Akademię Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej. Jej kariera rozpoczęła się w dużej sieci gastronomicznej na szeregu stanowisk menadżerskich.Tam również stawiała swoje pierwsze kroki jako trener wewnętrzny. Aktualnie na co dzień zajmuje się prowadzeniem komórki personalnej w czołowej na polskim rynku firmie doradztwa finansowego. Najczęściej prowadzi tzw. szkolenia twarde z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się również szkoleniami z zakresu miękkiego HR-u (budowanie profili kompetencyjnych, zarządzanie projektami HR, budowa ocen okresowych). W swojej pracy stara się być wsparciem, ale zarówno partnerem biznesowym dla menadżerów
Wielkość grupy:	12
Program:	Program: 1. Pojęcie osoby niepełnosprawnej w świetle aktualnych przepisów 2. Stopnie niepełnosprawności 3. PFRON- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zasady funkcjonowania PFRON zasady rozliczania składek PFRON 4. Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego: prawo do krótszego czasu pracy uprawnienie do dodatkowej przerwy w pracy prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy praca pracownika niepełnosprawnego w nadgodzinach korzystanie z urlopu rehabilitacyjnego 5. Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy zwolnienie z wpłat na PFRON 6. Zakład Pracy Chronionej i Zakład Aktywności Chronionej definicja warunki tworzenia i działania ulgi podatkowe
Wymagania:	brak