Szkolenie: Szkolenie z rozpoznawania autentyczności dokumentów
Kategoria: JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
tel.: 725 501 027
email: szkolenia@dcb.com.pl
Tytuł: | Szkolenie z rozpoznawania autentyczności dokumentów |
---|---|
Kategoria: | JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO / Inne |
Metodyka: | Ćwiczenia Wykłady |
Opis: | KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA: - Poznanie cech i znaków charakterystycznych dokumentów wynikających z zasad ich produkcji i zastosowanych w nich zabezpieczeń - Nabycie umiejętności oceny autentyczności dokumentu - Zapoznanie się z trendami fałszowania dokumentów - Nabycie umiejętności korzystania z profesjonalnych lamp kasjerskich wspomagających pracę z dokumentami i znakami pieniężnymi - Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia |
Poziom zaawansowania : | początkujący |
Wielkość grupy: | 20 |
Program: | 1. Dokumenty tożsamości (dowód osobisty, paszport, prawo jazdy, dowód osobisty, książeczka wojskowa, karta pobytu) - Rodzaje dokumentów tożsamości obowiązujących na terytorium RP - Zabezpieczenia zastosowane w dokumentach tożsamości - Sposoby weryfikacji oryginalności dokumentów tożsamości 2. Dokumenty firmy, zaświadczenia, oświadczenia. (KRS, NIP, REGON, zaświadczenie o zarobkach, zwolnienia lekarskie, pełnomocnictwa itd.) - Rodzaje i cechy charakterystyczne najczęściej fałszowanych dokumentów - Zabezpieczenia zastosowane w blankietach dokumentów publicznych - Sposoby weryfikacji oryginalności dokumentów 3. Podstawowe informacje o piśmie odręcznym i podpisach 4. Podstawowe informacje o typografii pieczęci 5. Odpowiedzialność karna z tytułu nielegalnej produkcji, pozyskiwania, przerabiania oraz czynności przestępczych z użyciem oryginalnych skradzionych blankietów. 6. Sposoby postępowania w przypadku wykrycia fałszywego dokumentu 7. Elementy psychologii: - Cel i motywy postępowania fałszerza - Sposoby zachowania przestępców posługujących się sfałszowanymi dokumentami - Podstawowe zasady weryfikacji dokumentów |
Poleć szkolenie znajomemu