Strona główna Szkolenia Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie
Szkolenie: Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 607-688-868, (22) 616-40-85
email: szkolenia@selectone.com.pl
| Tytuł: | Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Trener SelectTraining |
| Program: | PROGRAM SZKOLENIA: I. Nawiązanie stosunku pracy 1. Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych i zakazu dyskryminacji, czyli jakich pytań nie wolno zadawać kandydatowi do pracy 2. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu a zakaz mobbingu 3. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem 4. Nawiązanie umowy o pracę ◘ Wybór rodzaju umowy o pracę ◘ Treść nowoczesnej umowy o pracę ◘ Obowiązkowe informacje dla pracownika 5. Zmiana treści umowy o pracę ◘ Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy ◘ Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy ◘ Porozumienie zmieniające 6. Umowa o zakazie konkurencji II. Rozwiązanie stosunku pracy 1. Zasady rozwiązywania umowy o pracę 2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ◘ Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę ◘ Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę ◘ Skuteczne wręczenie wypowiedzenia ◘ Obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową ◘ Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ◘ Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ◘ Uzasadnienie „zwolnienia dyscyplinarnego” ◘ Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę ◘ Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ◘ Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ◘ Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 4. Zwolnienia grupowe 5. Świadectwo pracy ◘ Treść świadectwa pracy ◘ Sprostowanie świadectwa pracy ◘ Roszczenia prawne przysługujące pracownikowi wskutek niewydania mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy III. Urlopy pracownicze 1. Urlop wypoczynkowy ◘ Zasady udzielania pierwszego urlopu w życiu ◘ Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego ◘ Wymiar urlopu wypoczynkowego ◘ Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu ◘ Przesunięcie terminu urlopu ◘ Odwołanie z urlopu ◘ Urlop na żądanie 2. Urlop macierzyński 3. Urlop wychowawczy 4. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, śniadania, obiady, przerwy kawowe |
Poleć szkolenie znajomemu
