Szkolenie: Zarządzanie projektami
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Katarzyna Polakowska
tel.: 022/253 17 70
email: katarzyna.polakowska@artsky.pl
| Tytuł: | Zarządzanie projektami |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | CEL: Organizacje prowadzą różne rodzaje projekty: informatyczne, techniczne, marketingowe, organizacyjne. Szkolenie uczy zastosowania nowoczesnych metod zarządzania projektami. Metody te są kluczem do osiągnięcia sukcesu prowadzonych przedsięwzięć. Najważniejszym celem szkolenia jest podnoszenie umiejętności planowania, realizacji i koordynowania projektów. Cele pośrednie: • Rozwijające refleksje osobiste • Zrozumienie istoty zarządzania projektami • Określenie celów, czasu trwania, budżetu, zasobów, otoczenia • projektu • Rozwinięcie umiejętności planowania projektu • Poznanie kluczowych czynników sukcesu projektu • Poznanie metody łańcucha krytycznego CPM oraz metod • diagramowych i sieciowych • Rozwinięcie umiejętności zarządzanie zespołem projektowym • Umiejętność zarządzania ryzykiem oraz zmianą w projekcie |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Dzień dobry - Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia • Krótka prezentacja programu • Oczekiwania uczestników • Ćwiczenie integracyjne Wstęp do zarządzania projektami • Specyfika podejścia projektowego • Klasyfikacja projektów • Metodyki zarządzania projektami • Technologiczne wspomaganie zarządzania projektem Inicjacja projektu • Cele projektu • Kluczowe czynniki sukcesu projektu • Zasoby projektu • Otoczenie projektu • Zatwierdzanie projektu Planowanie projektu • Struktura podziału pracy • Metody diagramowe i sieciowe • Metoda łańcucha krytycznego CPM • Czas trwania projektu • Budżet projektu • Plan zarządzania ryzykiem w projekcie Zarządzanie zespołem projektowym • Role Project Managera w projekcie • Budowa zespołu projektowego • Komunikacja w projekcie • Rozwiązywanie konfliktów w zespole projektowym Realizacja projektu • Metody monitorowania i kontroli postępów • Raportowanie • Zarządzanie zmianą • Reagowanie na ryzyko Zakończenie i wyjście z projektu • Prezentacja i ocena wyników projektu • Procesy zamykania projektu • Organizacja ucząca się – lessons learned Zarządzanie projektami – nowe możliwości Co potem? Proces zmiany osobistej • Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia • Wskazówki dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności • w praktyce • Plan zmiany osobistej Metodyka zajęć: Zajęcia prowadzone są metodami aktywnymi, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe i grupowe, modelowanie, symulacja sytuacji zadaniowej, mini-wykład, prezentacje. 70%-80% czasu zajmują ćwiczenia, analizy przypadków. |
Poleć szkolenie znajomemu
