Szkolenie: Budowanie systemu motywacji pracowników
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Katarzyna Pustoła
tel.: 22 826 00 74
email: biuro@euro-konsulting.pl
| Tytuł: | Budowanie systemu motywacji pracowników |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Symulacje i gry Ćwiczenia Wykłady |
| Opis: | motywacja - co to takiego? jak zorganizować sobie sukces? "Nie sztuka dać – sztuka dać mądrze" czyli jak zaprojektować system motywacji – aby był skuteczny i aby było firmę na niego stać? jak przeprowadzić badanie potrzeb? jak komponować składniki systemu motywacyjnego? jak wdrożyć system motywacji i odnieść sukces na rynku? wpływ zmiany na motywację? |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Jarosław Łukjańczuk współzałożyciel Euro-konsulting. Obecnie odpowiada za nadzór programowy szkoleń w Euro-konsulting, autor ponad 200 programów szkoleń miękkich w szczególności z zakresu zarządzania ludźmi, sprzedaży i komunikacji. Prowadzi również kursy Mini MBA, Akademia Managera, Negocjacje dla Zaawansowanych oraz Certyfikowany trener. Od tego roku rozpoczął wdrażanie szkoleń dla Top Mangementu w Euro-konsulting. Prowadzi również coachingi w formie executive coaching dla wyższej kadry managerskiej. Ukończył studia Executive MBA - University of Minnesota |
| Program: | Motywacja - pojęcie motywacji - zindywidualizowane systemy motywacji - motywacja negatywna - motywacja pozytywna Potrzeby a motywowanie - potrzeby związane z procesem pracy, typem zadań i treścią pracy - potrzeby związane z przynależnością do zespołu i z życiem społecznym środowiska pracy - potrzeby związane z procesem kierowania Badanie potrzeb Motywatory i ich podział - środku przymusu - środki zachęty - środki perswazji Proces motywowania - teoria równowagi ekonomicznej Motywowanie – zestaw ćwiczeń Podsumowanie i wnioski końcowe. |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, kontakt z trenerem również po zakończeniu szkolenia, coaching indywidualny po zakończeniu szkolenia, audyt umiejętności szkoleniowych na życzenie |
Poleć szkolenie znajomemu
