Mamy 8426 aktualnych szkoleń oraz 5280 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Psychologia pracownika - Warsztat Managera

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Katarzyna Pustoła
tel.: 22 826 00 74
email: biuro@euro-konsulting.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Psychologia pracownika - Warsztat Managera
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Metodyka: Symulacje i gry
Ćwiczenia
Wykłady
Opis: Szkolenie pokazuje w jaki sposób wykorzystać najnowsze trendy z psychologii zarządzania w pracy z zespołem. Uczy jak dopingować do lepszej pracy, motywować, nie tylko finansowo naszych współpracowników. Porusza również kwestie przywództwa w organizacji i rolę werbalnych i niewerbalnych komunikatów. Z moich obserwacji i pracy z uczestnikami szkoleń wyciągnąć można jeden podstawowy wniosek – za mało motywujemy nagradzając, za dużo chcemy osiągnąć karząc i zakazując. A przecież jedna z podstawowych zasad psychologii mówi, iż więcej osiągniemy poprzez zachętę niż poprzez nakazy i zakazy, czy zmuszanie. Dlaczego? Gdyż nakazy, zakazy, zmuszanie - natychmiast wywołują odruch oporu psychologicznego (zjawisko reaktancji). Warto o tym pamiętać budując swój zespół.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Jarosław Łukjańczuk
współzałożyciel Euro-konsulting. Obecnie odpowiada za nadzór programowy szkoleń w Euro-konsulting, autor ponad 200 programów szkoleń miękkich w szczególności z zakresu zarządzania ludźmi, sprzedaży i komunikacji. Prowadzi również kursy Mini MBA, Akademia Managera, Negocjacje dla Zaawansowanych oraz Certyfikowany trener. Od tego roku rozpoczął wdrażanie szkoleń dla Top Mangementu w Euro-konsulting. Prowadzi również coachingi w formie executive coaching dla wyższej kadry managerskiej. Ukończył studia Executive MBA - University of Minnesota
Program: Podstawy psychologii pracownika
- zjawisko reaktancji
- dobry, zły policjant
- zasada kija i marchewki

Scenki – wyreżyserowane scenariusze
- dowody psychologiczne

Empatia

Budowanie zespołu
- proces grupowy
- kryzysy
- kreowanie liderów
- określenie potencjału zespołu

Szef jako przywódca
- czym jest coaching
- cechy skutecznego przywódcy
- faza inspiratoska

Style komunikowania
- teoria góry lodowej Freuda
- odruchy
- komunikacja niewerbalna
- scenki – „czarodziejska różdżka”

Przykład idzie z góry
- rola automotywacji
- jak zaprogramować samodyscyplinę
- szef artysta, czy szef policjant?

Jak poznać własny styl kierowania? – test

Wnioski końcowe
Świadczenia dodatkowe: materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, kontakt z trenerem również po zakończeniu szkolenia, coaching indywidualny po zakończeniu szkolenia, audyt umiejętności szkoleniowych na życzenie
 

Poleć szkolenie znajomemu