Mamy 9771 aktualnych szkoleń oraz 5245 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Ucząca się organizacja- idea, narzędzia, strategia

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Ucząca się organizacja- idea, narzędzia, strategia
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: • uczestnicy potrafią scharakteryzować uczącą się organizację i wskazać powody dla których ta koncepcja zarządzania wiedzą jest najbardziej odpowiednia dla ngo’sów
• uczestnicy potrafią wskazać szanse dla organizacyjnego uczenia się w codziennej aktywności ich NGO’sa,
• uczestnicy potrafią wykorzystać przedstawione narzędzia dla zwiększenia zdolności swojej organizacji do uczenia się z codziennych działań
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Trenerka – Barbara Borowiak
Absolwentka psychologii Uniwersytetu A. Mickiewicza w Poznaniu, od 3 lat współpracująca z Fundacją Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych, koordynatorka programu „Molekuła” służącego zwiększaniu potencjału i innowacyjności członków fundacji, trenerka umiejętności miękkich i kompetencji społecznych odpowiedzialnych za efektywny transfer wiedzy organizacyjnej, absolwentka Akademii Innowatorów Społecznych w czasie której powstał autorski programu wdrażania idei Uczącej Się Organizacji dla trzeciego sektora, zajmuje się budowaniem i adaptowaniem narzędzi zarządzania wiedzą organizacyjną.

Trener – Jarosław Greser
Doktorant na Wydziale Prawa i Administracji UAM, dyrektor merytoryczny Fundacji Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych Stypendysta Rządu Królestwa Danii w zakresie badań nad biznesem i prawami człowieka. Uczestnik VIII edycji Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP, posiada 6 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla rożnych grup odbiorców ze szczególnym uwzględnieniem przedstawicieli organizacji pozarządowych. Przeprowadził liczne szkolenia z dziedziny zarządzania projektem, pozyskiwania sponsorów, innowacji w zarządzaniu organizacją, prawnych aspektów funkcjonowania organizacji, praw człowieka, zrównoważonego rozwoju oraz opierania strategii firm na społecznej odpowiedzialności biznesu. Pan Jarosław Greser będzie odpowiadał za przeprowadzenie szkoleń.
Wielkość grupy: 16
Program: • Oblicza Uczącej Się Organizacji – szansa na wzmocnienie potencjału organizacji przez uczenie się z codziennej aktywności,
• Wybrane narzędzia zwiększające zdolność organizacji do kreatywnego korzystania z zasobów wiedzy własnej i jej otoczenia
Wymagania: • uczestnicy tworzą zespół wspierający każdego członka w zdobywaniu wiedzy i umiejętności, otwarty na dzielenie się doświadczeniami praktyki pracy w ngo’się,
• uczestnicy znają podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania wiedzą w NGO’sach,
• uczestnicy potrafią wskazać korzyści dla ich organizacji wynikające z wprowadzenia zarządzania wiedzą,
• uczestnicy potrafią zanalizować stan obecny i potencjał własnej organizacji w zakresie zarządzania wiedzą,
• uczestnicy potrafią zaprojektować strategie wdrażania zarządzania wiedzą we własnych organizacjach opartą na diagnozie,
 

Poleć szkolenie znajomemu