Strona główna Szkolenia Zarządzanie projektem w filozofii uczącej się org.
Szkolenie: Zarządzanie projektem w filozofii uczącej się org.
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
| Tytuł: | Zarządzanie projektem w filozofii uczącej się organizacji |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | • uczestnicy potrafią wskazać szanse dla organizacyjnego uczenia się wynikające z cyklu zarządzania projektem • uczestnicy potrafią wprowadzić do zarządzania projektem elementy wspierające organizacyjne uczenie się • uczestnicy są świadomi wartości partnerstwa międzysektorowego w programach zarządzania wiedzą |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Trenerka – Barbara Borowiak Absolwentka psychologii Uniwersytetu A. Mickiewicza w Poznaniu, od 3 lat współpracująca z Fundacją Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych, koordynatorka programu „Molekuła” służącego zwiększaniu potencjału i innowacyjności członków fundacji, trenerka umiejętności miękkich i kompetencji społecznych odpowiedzialnych za efektywny transfer wiedzy organizacyjnej, absolwentka Akademii Innowatorów Społecznych w czasie której powstał autorski programu wdrażania idei Uczącej Się Organizacji dla trzeciego sektora, zajmuje się budowaniem i adaptowaniem narzędzi zarządzania wiedzą organizacyjną. Trener – Jarosław Greser Doktorant na Wydziale Prawa i Administracji UAM, dyrektor merytoryczny Fundacji Innowacyjnych Przedsięwzięć Społecznych Stypendysta Rządu Królestwa Danii w zakresie badań nad biznesem i prawami człowieka. Uczestnik VIII edycji Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP, posiada 6 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla rożnych grup odbiorców ze szczególnym uwzględnieniem przedstawicieli organizacji pozarządowych. Przeprowadził liczne szkolenia z dziedziny zarządzania projektem, pozyskiwania sponsorów, innowacji w zarządzaniu organizacją, prawnych aspektów funkcjonowania organizacji, praw człowieka, zrównoważonego rozwoju oraz opierania strategii firm na społecznej odpowiedzialności biznesu. Pan Jarosław Greser będzie odpowiadał za przeprowadzenie szkoleń. |
| Wielkość grupy: | 16 |
| Program: | • Budowanie strategii zarządzania wiedzą dla organizacji uczestników- grupowe „action learning” na podstawie wcześniejszego audytu wiedzy. |
| Wymagania: | • uczestnicy tworzą zespół wspierający każdego członka w zdobywaniu wiedzy i umiejętności, otwarty na dzielenie się doświadczeniami praktyki pracy w ngo’się, • uczestnicy znają podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania wiedzą w NGO’sach, • uczestnicy potrafią wskazać korzyści dla ich organizacji wynikające z wprowadzenia zarządzania wiedzą, • uczestnicy potrafią zanalizować stan obecny i potencjał własnej organizacji w zakresie zarządzania wiedzą, • uczestnicy potrafią zaprojektować strategie wdrażania zarządzania wiedzą we własnych organizacjach opartą na diagnozie, |
Poleć szkolenie znajomemu
