Szkolenie: BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Aleksandra Kania
tel.: 511584061
email: biuro@high-performance.pl
| Tytuł: | Zajęcia warsztatowe skupiają się wokół zrozumienia zjawiska motywacji w środowisku zawodowym, wypracowania umiejętności pozafinansowego angażowania pracowników i budowania prawidłowych relacji zgodnie z misją i strategią działania firmy. |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Filmy Case studies Ćwiczenia Wykłady |
| Opis: | Cele szkolenia: - zdobycie wiedzy z zakresu metod skutecznej motywacji - rozwój umiejętności budowania zaangażowania pracowników - analiza podstawowych błędów motywowania - zdobycie umiejętności wytyczania motywujących celów i nadawania poczucia sensu wykonywanych zadań - rozwój umiejętności rozmawiania z pracownikami o trudnościach, porażkach, a także stymulowanie dążenia do sukcesu |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Program szkolenia: 1. Psychologiczne koncepcje motywacji - założenia menedżera na temat ludzi - teoria X i teoria Y (McGregor) - trzy kroki motywowania wg. Taylora - teoria hierarchii potrzeb wg A. Maslowa i jej zastosowanie w środowisku pracy 2. Typologia pracowników: Czarne Owce, Obojętni, Potencjalni, Lokomotywy 3. Determinanty zaangażowania 4. Poczucie własnej wartości, a świadomy wpływ na poczucie wartości pracownika 5. Prowadzenie ”budujących” spotkań z pracownikami 6. Tworzenie atmosfery zaangażowania i współpracy w zespole 7. Najlepsze praktyki udzielania informacji zwrotnej |
| Świadczenia dodatkowe: | przerwy kawowe, lunch, materiały szkoleniowe i konsultacje po zajęciach |
Poleć szkolenie znajomemu
