Strona główna Szkolenia Ocenianie pracowników
Szkolenie: Ocenianie pracowników
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Elżbieta Walentynowicz
tel.: 697708544
email: elzbieta.walentynowicz@manthey.pl
| Tytuł: | Metody i techniki oceny pracowniczej - prowadzenie rozmowy oceniajacej |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Ocena |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | W ciągu dwóch dni uczestnicy dotkną całego spektrum tematów, związanych bezpośrednio z prowadzenia rozmowy oceniającej, bądź takich, których znajomość jest niezbędna dla kompetentnego przeprowadzanie tak odpowiedzialnego zadania, jak ocena drugiego człowieka. Zajęcia są uzupełnione rozbudowanym treningiem praktycznym, podczas którego uczestnicy symulują i omawiają różne sytuacje oceny pracowniczej, ze szczególnym uwzględnieniem spotkań okresowych o ustalonej strukturze i wspartych standaryzowanym arkuszem samooceny i oceny. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Krzysztof Manthey Specjalizuje się w rozwoju umiejętności negocjacyjnych i kompetencji menedżerskich. Ma bogate doświadczenie biznesowe - menedżerskie na różnych szczeblach zarządzania, handlowe i negocjacyjne. Jako trener bardzo ceniony przez Klientów i uczestników szkoleń. Oto kilka cytatów z anonimowych ankiet satysfakcji wypełnianych po szkoleniach przez uczestników: "Bardzo przyjazny, empatyczny, profesjonalny szkoleniowiec. Fantastyczny człowiek, który powoduje, że każdy człowiek czuje się wyjątkowy w jego towarzystwie". "Trener - [...] doskonale potrafi prowadzić zajęcia, zmusza do uwagi i pełnego uczestnictwa w szkoleniu". "Trener czuje to co mówi, ma oparcie w praktyce - to rzadkość". Specjalizacja: - negocjacje, - przywództwo i zarządzanie, - wystąpienia publiczne. Doświadczenie: - 10 lat praktyki menedżerskiej i handlowej, - ponad 100 przeprowadzonych szkoleń i warsztatów, - kilkadziesiąt godzin coachingu i doradztwa |
| Program: | Program ramowy: - Podstawy organizacyjne i kulturowe oceny pracowniczej a wzrost motywacji i efektywności - sens i cel ocen pracowniczych. - Elementy warsztatu komunikacji interpersonalnej. - Ocena i samooocena - co wiemy o sobie, co wiedzą inni, a co... chcielibyśmy by wiedzieli (i dlaczego?). - Modele i schematy rozmów oceniających - od zaproszenia, przez informację zwrotną do konkluzji. - Ocena to nie wszystko - o planowaniu i monitoringu zmiany i rozwoju. - Trening rozmów oceniających. Organizacja: 2 dni szkoleniowe, 16 godzin dydaktycznych Grupa 10-14 osób Częścią szkolenia jest rejestracja audiowizualna i jej omówienie. |
| Wymagania: | Szkolenie dla wszystkich prowadzących lub zamierzających prowadzić oceny. |
Poleć szkolenie znajomemu
