Mamy 8591 aktualnych szkoleń oraz 5278 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: ABC Rekrutacja I Selekcja

Kategoria: HR / Rekrutacja

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Katarzyna Hapak
tel.: 602 497 700
email: biuro@d65.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ABC Rekrutacja I Selekcja
Kategoria: HR / Rekrutacja
Metodyka: Wykłady
Opis: Szkolenie służy doskonaleniu konkretnych umiejętności związanych z prowadzeniem efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników. Treść szkolenia wynika z realnych sytuacji związanych z powyższym zagadnieniem. Dlatego też jest ono prowadzone metodami aktywnymi i angażują-cymi grupę.
Dodatkowo szkolenie oferuje możliwość wymiany doświadczeń i znalezienia rozwiązań pojawia-jących się problemów w zakresie rekrutacji poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniami uczestników.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Absolwentka Studiów Podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Szkoła Główna Handlowa),
Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu.
Terapeuta tańcem i ruchem (podyplomowe studia w Instytucie DMT– Polskim Instytucie Psychoterapii Tańcem i Ruchem), psycholog, trener, prezes Polskiego Stowarzyszenia Psychoterapii Tańcem i Ruchem.

Agnieszka o sobie:
Prowadzę warsztaty rozwoju osobistego i doskonalenia umiejętności interpersonalnych przy wykorzystaniu ruchu i tańca. Moje doświadczenie zawodowe od jedenastu lat jest również związane z biznesem. Zajmowałam się m.in. rekrutacją, przygotowywaniem metodologii assessment/development center, projektowałam modele kompetencyjne, systemy ocen pracowniczych, brałam udział w projektach typu ouplacement oraz prowadziłam szkolenia we wszystkich wymienionych obszarach). Od pięciu lat jako trener mam możliwość i przyjemność pracować z różnymi grupami, firmami wprowadzając elementy pracy poprzez ruch i ciało, tak aby wspomagać proces komunikacji, budowania zespołu i rozwiązywania trudnych sytuacji.
Wielkość grupy: 8
Program: •Doskonalenie efektywnej umiejętności analizowania dokumentów kandydatów w oparciu o określone kryteria
•Zapoznanie się z metodologią prowadzenia wywiadu opartego o kompetencje
•Praktyczne doskonalenie umiejętności prowadzenia wywiadu
•Doskonalenie się we właściwej i obiektywnej ocenie kandydatów
•Analiza trudnych sytuacji związanych z prowadzeniem rekrutacji i podejmowaniem decyzji selekcyjnych
•Refleksja w temacie preferencji i własnego stylu prowadzenia rekrutacji ( mocne strony, obszary do rozwoju)
•Zapoznanie się z dodatkowymi metodami wspomagającymi proces selekcji (ćwiczenia gru-powe, indywidualne, prezentacje, testy)
Świadczenia dodatkowe: całodzienny catering
 

Poleć szkolenie znajomemu