Szkolenie: ABC Rekrutacja I Selekcja
Kategoria: HR / Rekrutacja
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Katarzyna Hapak
tel.: 602 497 700
email: biuro@d65.pl
| Tytuł: | ABC Rekrutacja I Selekcja |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Rekrutacja |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie służy doskonaleniu konkretnych umiejętności związanych z prowadzeniem efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników. Treść szkolenia wynika z realnych sytuacji związanych z powyższym zagadnieniem. Dlatego też jest ono prowadzone metodami aktywnymi i angażują-cymi grupę. Dodatkowo szkolenie oferuje możliwość wymiany doświadczeń i znalezienia rozwiązań pojawia-jących się problemów w zakresie rekrutacji poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniami uczestników. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Absolwentka Studiów Podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Szkoła Główna Handlowa), Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu. Terapeuta tańcem i ruchem (podyplomowe studia w Instytucie DMT– Polskim Instytucie Psychoterapii Tańcem i Ruchem), psycholog, trener, prezes Polskiego Stowarzyszenia Psychoterapii Tańcem i Ruchem. Agnieszka o sobie: Prowadzę warsztaty rozwoju osobistego i doskonalenia umiejętności interpersonalnych przy wykorzystaniu ruchu i tańca. Moje doświadczenie zawodowe od jedenastu lat jest również związane z biznesem. Zajmowałam się m.in. rekrutacją, przygotowywaniem metodologii assessment/development center, projektowałam modele kompetencyjne, systemy ocen pracowniczych, brałam udział w projektach typu ouplacement oraz prowadziłam szkolenia we wszystkich wymienionych obszarach). Od pięciu lat jako trener mam możliwość i przyjemność pracować z różnymi grupami, firmami wprowadzając elementy pracy poprzez ruch i ciało, tak aby wspomagać proces komunikacji, budowania zespołu i rozwiązywania trudnych sytuacji. |
| Wielkość grupy: | 8 |
| Program: | •Doskonalenie efektywnej umiejętności analizowania dokumentów kandydatów w oparciu o określone kryteria •Zapoznanie się z metodologią prowadzenia wywiadu opartego o kompetencje •Praktyczne doskonalenie umiejętności prowadzenia wywiadu •Doskonalenie się we właściwej i obiektywnej ocenie kandydatów •Analiza trudnych sytuacji związanych z prowadzeniem rekrutacji i podejmowaniem decyzji selekcyjnych •Refleksja w temacie preferencji i własnego stylu prowadzenia rekrutacji ( mocne strony, obszary do rozwoju) •Zapoznanie się z dodatkowymi metodami wspomagającymi proces selekcji (ćwiczenia gru-powe, indywidualne, prezentacje, testy) |
| Świadczenia dodatkowe: | całodzienny catering |
Poleć szkolenie znajomemu
