Strona główna Szkolenia Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej.
Szkolenie: Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej.
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Brzezińska
tel.: (062) 767-89-09
email: ewa@eurogrupa.pl
| Tytuł: | Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej. |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i praktycznych wskazówek dotyczących organizacji pracy własnej i współpracowników oraz wypracowanie, wyćwiczenie metod nowoczesnego działania w tym zakresie. Zajęcia pozwolą uczestnikom zidentyfikować trudności we właściwym wykorzystaniu czasu pracy, oraz wypracować własnych zasad zarządzania czasem. Zapoznanie uczestników z tradycyjną oraz współczesną metodą czasowego planowania zadań. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Trenerzy prowadzący szkolenia posiadają przygotowanie dydaktyczne zdobyte w pracy na wyższych uczelniach i studiach MBA, są przygotowywani do pracy w zakresie doskonalenia kadr dzięki ukończonym kursom trenerskim. Jednocześnie, w ramach pracy zawodowej w przedsiębiorstwach i instytucjach, posiedli duże doświadczenie praktyczne w zakresie: doskonalenia sprawności systemu organizacyjnego (struktura, opisy stanowisk pracy, procedury i instrukcje organizacyjne, regulaminy organizacyjne, systemy zarządzania, ISO itp.), doskonalenia sprawności systemu zarządzania kadrami (systemy ocen okresowych, systemy motywacyjne, systemy doskonalenia kadr, selekcja i dobór kadr, prawo pracy, diagnoza potencjału kadrowego, programy integracyjne dla kadry pracowniczej itp.), doskonalenia kompetencji menedżerskich (szkolenia i treningi w zakresie zarządzania i organizacji pracy, zarządzania czasem, zarządzania projektem, zarządzania jakością, zarządzania zespołem, zarządzania zasobami ludzkimi, itp.), doskonalenia systemu zarządzania relacjami z klientami (szkolenia i treningi w zakresie technik sprzedaży i negocjacji handlowych, telemarketingu, obsługi klienta, kontaktów z klientami kluczowymi, procedury i organizacja procesu sprzedaży i obsługi klienta, programy lojalnościowe itp.), doskonalenia umiejętności społecznych (szkolenia i treningi w zakresie umiejętności wywierania wpływu, rozwijania kompetencji społecznej i inteligencji emocjonalnej, komunikowania się, prezentacji, prowadzenia szkoleń, treningi współpracy, integracja zespołu pracowniczego itp.). |
| Program: | 1. Analiza wykorzystania czasu pracy * Diagnoza wykorzystania czasu na przykładzie własnego stanowiska pracy * Identyfikacja podstawowych problemów w zarządzaniu czasem * Podstawowe błędy w budowaniu harmonogramu działania * "Złodzieje czasu" - test, analiza dyskusja * Skuteczne zarządzanie czasem i organizacji pracy własnej 2. Planowanie pracy * Ustalenie celów i zadań * Reguły skutecznego planowania * Metody planowania, metody planowania w zarządzaniu zespołem * Tworzenie harmonogramu dnia pracy * Błędy w planowaniu * Kontrola planu 3. Delegowanie uprawnień * Opis stanowiska pracy * Delegowanie jako narzędzie zarządzania * Stopnie delegowania * Warunki skutecznej delegacji zadań * Przeszkody w skutecznym delegowaniu * Diagnoza indywidualnych kompetencji w zakresie delegowania uprawnień |
| Wymagania: | Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą zwiększyć swoją skuteczność poprzez zarządzanie swoim czasem i organizacją pracy. |
| Świadczenia dodatkowe: | W cenie zawarty jest koszt przeprowadzenia 2-dniowego szkolenia, materiały dydaktyczne w segregatorze, obiady, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia. |
Poleć szkolenie znajomemu
