Strona główna Szkolenia Zarządzanie zasobami ludzkimi
Szkolenie: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Brzezińska
tel.: (062) 767-89-09
email: ewa@eurogrupa.pl
| Tytuł: | Zarządzanie zasobami ludzkimi - inwestycja w pracownika. |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Przywództwo |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Celem zajęć jest przygotowanie w zakresie nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, uporządkowanie i poszerzenie wiedzy na temat organizowania i funkcjonowania służb personalnych w firmie, w jaki sposób rekrutować kandydatów, jak dobierać metody efektywnej motywacji. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Zajęcia prowadzą trenerzy posiadający przygotowanie i doświadczenie dydaktyczne w zakresie wykorzystywania aktywnych metod doskonalenia kompetencji. Kadra nastawiona jest przede wszystkim na przekazywanie wiedzy praktycznej, co ma decydujący wpływ na efektywność realizowanych szkoleń. |
| Program: | 1. Budowanie zespołu * Podstawowe warunki działania zespołu * Różne techniki prac zespołowych * Sposoby konstruowania skutecznych zespołów * Rozwiązanie konfliktów 2. Komunikacja interpersonalna * Komunikacja werbalna i niewerbalna * Badanie stanu komunikacji, nastrojów i klimatu organizacyjnego * Błędy w komunikacji 3. Metody szkoleniowe i systemy szkoleń * Szkolenie - instrumentem kształtowania zasobów ludzkich * Analiza potrzeb szkoleniowych * Planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych 4. Nabór pracowników * Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna * Procedura selekcji kandydatów do pracy * Rozmowa kwalifikacyjna * Efektywność metod selekcji 5. Motywowanie * Rodzaje motywacji * Psychologiczne metody motywowania pracowników * Budowa nowoczesnego systemu wynagrodzeń 6. Strategia personalna * Główne pojęcia * Zasady polityki personalnej * Budowa funkcji personalnej * Outsourcing personalny * Analiza potencjalnych działań kadrowych * System oceny okresowej na tle głównych aspektów polityki personalnej |
| Wymagania: | Szkolenie adresowane jest zarówno do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach i instytucjach, m.in. właścicieli firm, prezesów, dyrektorów, menedżerów, pracowników działów kadr, jak i doradców personalnych oraz wszystkich tych, którzy są zainteresowani problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, i którzy w przyszłości zamierzają podjąć pracę w komórkach personalnych. |
| Świadczenia dodatkowe: | W cenie zawarty jest koszt przeprowadzenia 2-dniowego szkolenia, materiały dydaktyczne w segregatorze, obiady, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia. |
Poleć szkolenie znajomemu
