Strona główna Szkolenia ZARZĄDZANIE GRUPĄ Z ELEMENTAMI ZARZĄDZANIA CZASEM
Szkolenie: ZARZĄDZANIE GRUPĄ Z ELEMENTAMI ZARZĄDZANIA CZASEM
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Monika Dzido-Kudera
tel.: (032) 253-88-29 wew 108
email: monika.dzido-kudera@eurodirect.pl
| Tytuł: | ZARZĄDZANIE GRUPĄ Z ELEMENTAMI ZARZĄDZANIA CZASEM |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Kierowanie |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | trening dla kadry kierowniczej.Szkolenie zostanie zorganizowane w dogodnym dla Państwa miejscu i terminie |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Certyfikowany Międzynarodowy TrenerZarządzania, Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: Kompetencji miękkich, Szkoleń Handlowych, szkoleń dla Kadry Menedżerskiej oraz Treningach Antystresowych. Jako konsultant zajmowała się wdrożeniami standardów profesjonalnej obsługi klienta, aktywizowania sprzedaży ,tworzeniem Strategii Personalnych jak i Doradztwem w firmach z zakresu: wdrażania systemu ocen pracowniczych, planowania polityki zatrudnienia oraz wdrażania systemów motywacyjnych |
| Wielkość grupy: | 10 |
| Program: | 1.Role i zadania skutecznego menedżera • Cykl sprawnego działania – omówienie głównych elementów procesu zarządzania • Kluczowe zadania i kompetencje menedżera • Organizacja pracy kierowniczej 2. Analiza własnego stylu kierowania • Określenie własnego stylu zarządzania ludźmi • Ocena własnego stylu kierowania i jego wpływ na efektywność pracy. 3. Rozwój umiejętności komunikacyjnych w pracy kierowniczej • Efektywna komunikacja werbalna • Bariery i destruktory komunikacyjne • Zasady skutecznego słuchania • Rola parafrazy, odpowiednio zadanych pytań, informacji zwrotnej • Algorytm rozmowy z docenianym pracownikiem • Algorytm karania • Algorytm przekazania trudnej decyzji 4. Odpowiednia motywacja – klucz do wzrostu efektywności • Wpływ motywacji na wykonywanie zadań. • Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? • Modele motywacji • Rozpoznawanie spadku motywacji u pracowników • Rola wynagrodzenia 5. Sposoby wpływania na wzrost zaangażowania i odpowiedzialności pracownika. 6. Organizowanie czasu własnego - kluczowe umiejętności |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, certyfikat |
Poleć szkolenie znajomemu
