Mamy 9750 aktualnych szkoleń oraz 5219 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Mobbing

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Małgorzata Ostrowska
tel.: 603 131 873
email: almaplan@almaplan.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Mobbing w stosunkach pracowniczych
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Metodyka: Case studies
Opis: Mobbing jest wyrazem i skutkiem nieprawidłowości zachodzących w stosunkach międzyludzkich. Najczęściej odpowiedzialność za mobbing w miejscu pracy ponosi kierownictwo, które bądź
samo jest jego sprawcą, bądź lekceważy
i ignoruje konflikty istniejące między pracownikami. Nie dostrzega ich, a tym samym stwarza przestrzeń do powstawania zjawiska mobbingu.
Wiadomości zdobyte podczas szkolenia przyczynią się do takiego ukształtowania atmosfery w pracy, która będzie zapobiegać zjawiskom o charakterze mobbingowym.
Zastosowane metody szkoleniowe takie jak dyskusja i ćwiczenia praktyczne, w połączeniu z wiedzą i doświadczeniem prowadzącego są gwarancją, że uczestnicy będą potrafili odróżnić mobbing od dyscyplinowania pracownika.


Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Bogdan Bieniek sędzia Sądu Okręgowego. Od 10 lat współpracuje z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim, gdzie prowadzi wykłady z prawa pracy. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników zatrudnionych w różnych podmiotach gospodarczych w tym administracji publicznej.
Wielkość grupy: 20
Program: 1. Pojęcie mobbingu
2. Fazy mobbingu
3. Roszczenia pracownicze z tytułu mobbingu
a) odszkodowanie
b) zadośćuczynienie
4. Postępowanie sądowe w sprawach o mobbing
5. Znaczenie prewencji antymobbingowej





Wymagania: Uczestnicy:
Szkolenie jest kierowane do osób zajmujących stanowiska kierownicze i zarządzające zasobami ludzkimi, szczególnie zatrudnionych w administracji publicznej.
 

Poleć szkolenie znajomemu