Mamy 9598 aktualnych szkoleń oraz 5219 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Europejskie zbiorowe prawo pracy – dialog społeczny

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewa Kaszyńska
tel.: 504181312
email: ewa.kaszynska@adept.info.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Europejskie zbiorowe prawo pracy – dialog społeczny w UE
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Metodyka: Case studies
Ćwiczenia
Wykłady
Opis: Szkolenie jest skierowane do wszystkich osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat ww. tematu.
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z rozwojem dialogu społecznego na poziomie UE, z podstawowymi aktami prawa unijnego w zakresie zbiorowego prawa pracy i orzecznictwa ETS/TS oraz jego wpływu na ustawodawstwo i praktykę krajową.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Wykładowca w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ. Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Jagiellońskim w 1994 r. W 1996 r. zdał egzamin sędziowski. Specjalizuje się w prawie pracy Unii Europejskiej oraz wpływie prawa unijnego na ustawodawstwo krajowe.
Autor ok. 90 publikacji poświęconych polskiemu oraz europejskiemu prawu pracy.
Prowadzi wykłady oraz seminaria z zakresu polskiego prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych na Wydziale Prawa i Administracji UJ. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy oraz studiach podyplomowych z zakresu prawa Unii Europejskiej. Prowadził również wykłady dla sędziów dotyczące europejskiego prawa pracy.
Członek European Labour Law Network. Członek kolegium redakcyjnego miesięcznika „Monitor Prawa Pracy”
Korespondent krajowy kwartalnika „European Labour Law Journal”, wydawanego przez wydawnictwo Intersentia (Belgia).
Program: 1.Rozwój, pojęcie i zakres dialogu społecznego na poziomie UE.
2.Prawo pracy UE – zagadnienia
- Dyrektywy (ze szczególnym uwzględnieniem kwestii informowania i konsultacji z pracownikami):
- Stosunek pracy,
- Restrukturyzacja zakładu pracy,
- Ochrona pracy,
- Równe traktowanie w zatrudnieniu,
- Informowanie i konsultowanie pracowników,
- Udział partnerów społecznych w stosowaniu prawa unijnego.
3. Wpływ ustawodawstwa unijnego na ustawodawstwo i praktykę krajową.
 

Poleć szkolenie znajomemu