Szkolenie: ZZM

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Telecentrum
tel.: 0 801 258 566
email: telecentrum@altkom.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ZZM - Zarządzanie zmianą w organizacji
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Metodyka: Wykłady
Opis: Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej: team leaderów, managerów, dyrektorów oraz innych osób kierujących zespołami oraz projektami, chcących podnieść swoje kompetencje menadżerskie oraz wzmocnić własną motywację do działania w procesie zmian.

Metoda szkolenia:
krótkie wykłady tematyczne, ćwiczenia indywidualne, symulacje, analiza przypadków, odgrywanie ról
Poziom zaawansowania : początkujący
Wielkość grupy: 10
Program: 1. Wstęp - Zdefiniowanie pojęć ważnych dla szkolenia " zmiana, przekształcenie, opór "
2. Inicjowanie zmian organizacyjnych:
* zewnętrzne i wewnętrzne przesłanki zmian
* rola inicjatora zmian
* pozyskiwanie poparcia dla projektu zmian
3. Zarządzanie projektem zmiany:
* dobór uczestników prac projektowych
* kwalifikacje i uprawnienia zespołu i menedżera projektu
4. Zmiana a sprawność organizacji:
* czynniki sukcesu zmiany
* analiza sprawności organizacji w procesie zmian
* uwarunkowania wdrażania projektu zmiany
* kompleksowe i etapowe wdrażanie zmiany­ -
5. Społeczne uwarunkowania zmian:
* opór przeciwko zmianom
* motywacje sprzyjające zmianom
6. Rola kadry kierowniczej
7. ­Podsumowanie szkolenia
Wymagania: Szkolenie ma charakter ogólny i udział w nim nie wymaga specjalistycznej wiedzy psychologicznej . Przydatna w trakcie kursu będzie ogólna wiedza na temat zarządzania oraz osobiste doświadczenia uczestników.
Świadczenia dodatkowe: pełen catering, materiały pomocnicze
 

Poleć szkolenie znajomemu