Szkolenie: Organizacja czasu pracy
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Joanna Niewiadomska
tel.: 506218242
email: j.niewiadomska@eurekagroup.pl
| Tytuł: | Organizacja czasu pracy |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne |
| Metodyka: | Filmy Testy Ćwiczenia Wykłady |
| Opis: | Szkolenie ma na celu zaprezentowanie metod samokontroli nad czasem. Pokazuje w jaki sposób efektywnie gospodarować czasem w pracy i poza nią. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | 1. Aktywne reguły w zarządzaniu czasem: • Zasada 60:40. • Reguła Pareto, a odwrócona reguła Pareto. • Krzywa REFA – osobista wydajność psychofizyczna. • SWOT osobisty. 2. Ustalanie priorytetów w zarządzaniu czasem: • Eisenhower. • Metoda ABC. 3. Wyznaczanie celów, analiza i kontrola ich realizacji: • Metoda wyznaczania celów SMART. • Od celów długoterminowych do zadań obecnych. 4. Techniki analizowania czasu pracy i tworzenie skutecznych planów działania. Tworzenie planu pracy i kontrola nad nim: • Zasady tworzenia planów dziennych, tygodniowych, miesięcznych. • Planowanie od końca. 5. Przeszkody w zarządzaniu czasem – pożeracze czasu: • Czym są pożeracze czasu i ich rodzaje. • Istota i znaczenie w skutecznej realizacji zadań i priorytetów. • Metody radzenia sobie z optymalizacją pożeraczy czasu. 6. Delegowanie zadań jako proces: • Czym jest delegowanie zadań. • Dopasowanie zadań do poszczególnych pracowników. • Sytuacje, w których deleguje się zadania. • Powody dla których deleguje się zadania. • Sposoby delegowania zadań. • Korzyści z delegowania zadań. • Wpływ komunikacji interpersonalnej na prawidłowość procesu delegowania zadań. 7. Skuteczny proces delegowania zadań: • Obszary motywujące pracowników i sposoby ich wykorzystania w zarządzaniu – wyznaczanie celów. • Schemat rozmowy delegującej. • Kluczowe reguły dopinające prawidłowe delegowanie zadań. • Tworzenie systemu kontroli i oceny. • Monitorowanie działań. • Udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej. |
Poleć szkolenie znajomemu
