Strona główna Szkolenia Wyzwania menedżerskie w kryzysie
Szkolenie: Wyzwania menedżerskie w kryzysie
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Małgorzata Wincenciak
tel.: 22 870 70 01
email: certus@szkoleniacertus.com
fax:22 870 70 02
| Tytuł: | Wyzwania menedżerskie w kryzysie |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Kierowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Wiele firm w najbliższym czasie przechodzić będzie zmiany restrukturyzacyjne. To wymaga od menedżerów szczególnego wysiłku i szczególnych umiejętności, a także wyższej odporności. Podczas szkolenia uczestnicy będą ćwiczyć umiejętności menedżerskie „na trudne czasy”, m.in. przeprowadzanie podwładnych przez zmiany, zwalnianie i przenoszenie pracowników, radzenie sobie z konfliktami itp. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Program: | 1. Firma w kryzysowym otoczeniu • pojęcie kryzysu z perspektywy organizacji, zespołu , pracownika • szanse i zagrożenia wynikające z kryzysu dla organizacji, zespołu, pracownika • miejsce kryzysu w podstawowych funkcjach menedżerskich ( planowanie, organizowanie, kierowanie, kontrolowanie) • role menedżera w kryzysie ( podwładny- reprezentuje interesy firmy, szef- wspierający zespół) 2. Zarządzanie zespołem w kryzysie: • zarządzanie informacją w kryzysie(dbałość o przepływ informacji, polityka informacyjna organizacji) • rozwiązywanie konfliktów (rodzaje konfliktów, dynamika konfliktów, style i strategie rozwiązywania konfliktów) • zarządzanie zmianami (proces i dynamika zmian, praca z oporem, rola informacji w zmianie, przeprowadzanie podwładnych przez zmianę uwarunkowaną kryzysem) • trudne rozmowy menedżerskie: zwolnienia, reorganizacja (np. odebranie przywilejów) • motywowanie zespołu w kryzysie (w oparciu o diagnozę fazy rozwoju zespołu) 3. Zarządzanie sobą w kryzysie : • indywidualny plan działania (zidentyfikować co się dzieje, czego się obawiam, co powinienem zrobić, gdzie szukać wsparcia) • moje osobiste zasoby i ograniczenia ujawniające się w sytuacji kryzysu (co mnie we mnie wspiera, co mi utrudnia, jakie kompetencje powinienem rozwijać) • indywidualne koszty kryzysu (poziom stresu, odporność na stres) • postawa asertywna w sytuacji presji • zarządzanie emocjami w kryzysie (strategie radzenia sobie ze stresem w kryzysie) |
| Świadczenia dodatkowe: | konsultacje po szkoleniu |
Poleć szkolenie znajomemu
