Mamy 9240 aktualnych szkoleń oraz 5250 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Kultura organizacyjna

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Mirella Kamińska
tel.: 510 248 848
email: mirella@noweopcje.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Kultura organizacyjna
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: CELE I KORZYŚCI – Warsztaty pozwolą Państwu:
• doprecyzować pojęcia kultury, norm i wartości organizacji
• odnaleźć swoje miejsce i uświadomić sobie swój wpływ na kształt kultury organizacyjnej Państwa Firmy
• rozpocząć i/lub kontynuować proces świadomego budowania kultury organizacji
z perspektywy swojego stanowiska/ obszaru/ zespołu
• skutecznie promować wśród swoich współpracowników postawy sprzyjające realizacji przyjętego w organizacji systemu wartości
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Mirella Kamińska

Od kilkunastu lat realizuje warsztaty menedżerskie wdrażając nowoczesne rozwiązania w zakresie technik zarządzania, coachingu, budowania zespołów i komunikacji w biznesie. Specjalizuje się w długofalowych projektach rozwojowych dla kadry kierowniczej typu MBA. Trener trenerów. Od początku swojej działalności zawodowej prowadzi także szkolenia anglojęzyczne. Realizuje sesje szkoleniowe i facylitacyjne dla organizacji wielonarodowych (m.in. ING Bank Śląski S.A., SGL Carbon Group, CMC Group). Współpracowniczka Instytutu Technik Bankowych Uniwersytetu Walijskiego INFINET. Projektant szkoleń outdoorowych, współautorka książki "Panowanie nad stresem" wydanej jako pozycja nr 1 w kolekcji BusinessWeek Polska. Miłośniczka kina i egzotycznych podróży.

Barbara Sołtysiak

Psycholog praktyk. Autorka testów, ćwiczeń i gier stosowanych w szkoleniach diagnozujących i rozwijających kompetencje interpersonalne. Zajmuje się wykorzystaniem teorii metakomunikatów i analizy transakcyjnej w relacjach biznesowych. Projektowała i wdrażała standardy jakości obsługi Klienta w wielu korporacjach branży telekomunikacyjnej, motoryzacyjnej i bankowej (m.in. Skoda Auto Polska S.A., PTK Centertel S.A., Bank Zachodni WBK S.A.). Konsultant psychologiczny dla grup zagrożonych syndromem wypalenia zawodowego. Przygotowuje warsztaty doskonalące panowanie nad stresem i zarządzanie konfliktem. Prowadzi samodzielną praktykę psychoterapeutyczną. Miłośniczka szybkich samochodów i polskiej kinematografii.
Program: TEMATYKA WARSZTATÓW:
1. KULTURA ORGANIZACYJNA: Czym jest naprawdę? Kto i jak ją tworzy? Jakie są jej przejawy w codziennym życiu firmy?
2. TYPY KULTUR: Czy istnieje optymalna kultura organizacyjna?
3. FORMALNY ASPEKT KULTURY ORGANIZACJI: Czemu służy misja firmy? Jakie znaczenie mają systemy wartości konstruowane przez firmę? Jaki jest ich wpływ na zachowania pracowników?
4. NIEFORMALNY ASPEKT KULTURY: Jak ważne są niepisane zasady funkcjonowania w organizacji? Czym jest „specyficzny klimat” firmy i czy poddaje się wpływom? Jakim?
5. ANALIZA SYTUACJI FAKTYCZNEJ: Jak wygląda nasza kultura organizacyjna? Do jakiego stopnia formalny jej kształt przystaje do rzeczywistego klimatu w firmie? Czy istnieje luka kulturowa?
6. KSZTAŁTOWANIE KULTURY ORGANIZACJI: Jak zmniejszać lukę kulturową? Jak promować wizję, normy, i wartości organizacji wśród pracowników, by praktycznie wcielali je w życie?
7. KULTURA NARODOWA A KULTURA ORGANIZACJI: Jak budować jednolitą kulturę organizacyjną w firmie wielonarodowej? Jakie znaczenie mają w tym procesie różnice kulturowe?
 

Poleć szkolenie znajomemu