Strona główna Szkolenia Get motivated!
Szkolenie: Get motivated!
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Małgorzata Wincenciak
tel.: 606 737 535
email: certus@szkoleniacertus.com.pl
| Tytuł: | Get motivated!-motywacyjne DNA |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Warunkiem dobrego dopasowania jest nie tylko poznanie typów motywacyjnych podwładnych, ale przede wszystkim, poznanie swojego własnego typy DNA. Umożliwia to test, którego przeprowadzenie i omówienie jest elementem naszego szkolenia. Wiadomo jest, że większość z nas ma tendencję do projektowania własnych potrzeb na inne osoby czyli stosowania wobec innych bodźców motywacyjnych, które są skuteczne wobec nas samych. Najłatwiej jest nam zatem motywować ludzi podobnych do nas, natomiast osoby wrażliwe na odmienne bodźce często postrzegamy jako nieaktywne, niezaangażowane lub silnie oporujące. Szkolenie, które Państwu proponujemy pozwoli osadzić w/w koncepcję wśród innych, znanych koncepcji motywacyjnych, pozwoli rozpoznać własny typ motywacyjny oraz 7 pozostałych oraz poznać predyspozycje i sposoby motywowania osób o odmiennych profilach. Szkolenie ma charakter wysoce praktyczny i pozwoli w istotny sposób zwiększyć skuteczność oddziaływań menedżerskich w tym obszarze. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Wisława Grabarczyk-Kostka Specjalista ds. zarządzania kadrami, psycholog, zawodowy trener. Licencjonowany Praktyk NLP; uczestniczyła w szkoleniach z zakresu terapii analizy charakterów u Jacka Santorskiego; Jest redaktorem i recenzentem książek z dziedziny psychologii w Wydawnictwie REBIS. Prowadzi treningi: interpersonalny, asertywności, twórczości, menedżerski oraz warsztaty komunikacji, negocjacji, zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi szkolenia związane z wprowadzaniem i funkcjonowaniem systemów ocen. Prowadzi coaching menedżerski oraz coaching zespołu. Zajmuje się również konstruowaniem systemów ocen w oparciu o kompetencje, badaniami potencjału pracowników, prowadzi Assessment Center i Development Center; posiada uprawnienia do badania metodą Thomas Intl. Prowadzi również szkolenia asesorów. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | 1. Intuicyjne rozpoznanie własnych wzorców motywacyjnych: • co mnie motywuje? • co mnie demotywuje? 2. Moje sukcesy i niepowodzenia w motywowaniu innych • jakie typy osobowości łatwo mi motywować? • jakie typy osobowości są oporne na moje oddziaływania? • z jakimi osobowościami mi się dobrze pracuje, a z jakimi trudniej? 3. Koncepcje motywowania • koncepcja McClellanda • koncepcja Maslowa • koncepcja McGregora • koncepcja Sheina 4. Jakimi narzędziami motywujesz innych? 5. Koncepcja motywacyjnego DNA Tamary Lowe 6. 8 typów motywacyjnych wg Lowe 7. Rozpoznawanie motywacyjnego DNA – ćwiczenia • analiza kilku historii znanych ludzi • case study 8. Jak formułować cele i zadania dla poszczególnych typów DNA? – praca w małych grupach na podstawie przygotowanych pytań i formularzy. |
Poleć szkolenie znajomemu
