Strona główna Szkolenia INTELIGENCJA EMOCJONALNA W ZARZĄDZANIU
Szkolenie: INTELIGENCJA EMOCJONALNA W ZARZĄDZANIU
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
CIRCULUS
tel.: 071 368 64 04
email: circulus@circulus.edu.pl
| Tytuł: | INTELIGENCJA EMOCJONALNA - ATUT SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | DZIĘKI UDZIAŁOWI W SZKOLENIU: - poznasz poszczególne aspekty inteligencji emocjonalnej, ogólne prawa rządzące jej rozwojem oraz sprzyjające temuż rozwojowi strategie, - określisz własną charakterystykę emocjonalną oraz poznasz jej wpływ na dokonania zawodowe, - zrozumiesz uczucia i emocje własne oraz innych, - poznasz sposoby wpływania na uczucia swoje i innych, - zyskasz nowe umiejętności interpersonalne, dzięki którym świadomie będziesz kształtować relacje z ludźmi, - dowiesz się, jak skutecznie wykorzystywać znajomość inteligencji emocjonalnej do budowania sukcesu osobistego i zawodowego. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Szkolenie prowadzone jest przez trenerów firmy CIRCULUS, posiadających duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z różnych dziedzin związanych z wykorzystaniem psychologii w biznesie. Dobór trenerów do każdego projektu szkoleniowego uzależniony jest od indywidualnej, gruntownej analizy Państwa potrzeb i efektów, jakie pragną Państwo osiągnąć po zakończeniu szkolenia. |
| Program: | RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA: I. Inteligencja emocjonalna jako kluczowy składnik kompetencji menedżera. II. Co to jest inteligencja emocjonalna, czyli po co nam emocje? III. Indywidualna diagnoza poziomu inteligencji emocjonalnej. IV. Rozpoznawanie i wyrażanie własnych uczuć. V. Umiejętność kierowania własnymi emocjami. VI. Rozpoznawanie emocji u innych. VII. Inteligencja emocjonalna a emocje u innych. VIII. Rozpoznawanie indywidualnych ograniczeń w rozwoju emocjonalnym (przesłania i stereotypy) – zrzucanie balastu. IX. Wpływ inteligencji emocjonalnej na dokonania zawodowe – indywidualna analiza. X. Zakres inteligencji emocjonalnej – kompetencje emocjonalne. XI. Superwizja w zakresie konkretnych trudności emocjonalnych uczestników treningu. Ponad 80% naszych treningów to praktyczne ćwiczenia gwarantujące opanowanie umiejętności w danym zakresie tematycznym. Dobór metod do każdego treningu uzależniony jest od Państwa indywidualnych potrzeb i może obejmować: - warsztaty, - gry i scenki symulacyjne, - case studies, - pracę w podgrupach, - zadania indywidualne, - miniwykłady i prezentacje, - trening fabularny, - trening w oparciu o film, - spektakl zachowań, - wideotrening, - multiwarsztat, - treningi learning combination lock, - coaching, - i inne. Podczas szkoleń uczestnicy uczą się i pracują na własnych sytuacjach, z jakimi mają do czynienia w codziennym życiu zawodowym. Materiały szkoleniowe przygotowywane są ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji zawodowych opisywanych przez uczestników szkolenia. Zawierają opisy technik do indywidualnego zastosowania, gruntowne analizy sytuacji, przykłady praktyczne i gotowe rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy. Jeśli są Państwo zainteresowani przeprowadzeniem takiego szkolenia dla swoich pracowników prosimy o kontakt z nami pod nr tel. 071 368 64 04 lub circulus@circulus.edu.pl |
Poleć szkolenie znajomemu
