Strona główna Szkolenia TRENING KOMUNIKACJI ASERTYWNEJ
Szkolenie: TRENING KOMUNIKACJI ASERTYWNEJ
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Anna Kowalczyk
tel.: 071 321 94 22
email: info@kreator-szkolenia.pl
| Tytuł: | TRENING KOMUNIKACJI ASERTYWNEJ |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja |
| Metodyka: | Symulacje i gry |
| Opis: | DZIĘKI SZKOLENIU: * Dowiecie się, Państwo, jak mocno komunikacja wpływa na zarządzanie firmą oraz na efektywność kierowania poznacie skuteczne techniki komunikacji i rozwiązywania trudnych sytuacji * Poradzicie sobie z najtrudniejszym nawet typem pracownika, szefa czy klienta * Wzrośnie Państwa poczucie pewności siebie i satysfakcji w kontaktach z innymi * Państwa relacje z innymi ludźmi ulegną wzbogaceniu |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Trenerzy firmy KREATOR Sp. z o. o. posiadają: * Doświadczenie praktyczne w szkolonej dziedzinie * Bardzo dobre przygotowanie merytoryczne i wysokie kwalifikacje zawodowe * Zdolność do pracy z grupą i efektywnego uczenia innych |
| Wielkość grupy: | 10 |
| Program: | Czym jest asertywność? Po co nam asertywność w pracy? Partnerski a niepartnerski styl prowadzenia rozmowy * co przeszkadza nam mówić otwarcie, co myślimy? * rozpoznawanie barier komunikacyjnych * przeszkody natury psychologicznej blokujące asertywne zachowania o wzory zachowań w trudnych sytuacjach o lęk przed koniecznością bycia asertywnym o złe rozumienie asertywności - czyli agresja to nie jest pewność siebie Czy mamy prawo krytykować innych oraz czy inni mają prawo do wyrażania negatywnych opinii na nasz temat? * sposoby przyjmowania krytyki * wyrażanie krytyki Jak mówić NIE i bronić skutecznie swoich praw? Relacje z innymi ludźmi * wyrażanie uczuć pozytywnych, jako postawa dobrych relacji z innymi ludźmi * za co, kiedy i jak chwalić innych? Asertywność w pracy * trudne - sytuacje dla pracodawców i podwładnych * dawanie sobie rady z krytyką * wydawanie poleceń * udzielanie informacji zwrotnych o pracy, współpracy * wyrażanie krytyki i pochwał * przyjmowanie krytyki i pochwał * gdy muszę zwrócić uwagę koledze |
| Świadczenia dodatkowe: | poczęstunek |
Poleć szkolenie znajomemu
