Mamy 9117 aktualnych szkoleń oraz 5272 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Akademia SHL: ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTRE 2

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: MODUŁ 2: PROFESJONALNY ASESOR; POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Opis warsztatów
Podczas warsztatów uczestnicy zapoznają się dokładnie z narzędziami oceny stosowanymi najczęściej podczas Assessment Centre & Development Centre. Nauczą się jak interpretować zachowania uczestników AC/ DC zaobserwowane podczas wykonywania przez nich różnorodnych zadań, testów i symulacji. W ten sposób asesorzy nauczą się ustrukturyzowanych sposobów zbierania informacji oraz ich integrowania i oceny pod kątem badanej kompetencji.
W części praktycznej asesorzy wezmą udział w symulowanej sesji Assessment Centre, w której w roli uczestników wystąpią konkretne osoby. Zadaniem asesorów będzie dokonanie oceny W części praktycznej asesorzy wezmą udział w symulowanej sesji Assessment Centre, w której w roli uczestników wystąpią konkretne osoby. Zadaniem asesorów będzie dokonanie oceny zgodnie z metodologią SHL (ORCE®), jak również przeprowadzenie sesji integracji danych oraz udzielenie informacji zwrotnej (ustnej i/lub pisemnej).
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Program: Po ukończeniu warsztatów uczestnik będzie potrafił:
• w praktyce wykorzystać narzędzia symulacyjne stosowane w procesach ACDC (w oparciu o narzędzia obiektywnej oceny SHL)
• dokonać prawidłowej oceny informacji zebranych na temat zachowań uczestników oraz wyciągnąć z nich odpowiednie wnioski
• dokonać integracji danych w oparciu o zebrana ewidencję
• ocenić kompetencje pod kątem konkretnych zachowań
• przygotować indywidualny raport końcowy
• wyciągnąć właściwe wnioski z raportu końcowego
Wymagania: Uczestnicy warsztatów
Osoby, które pragną zgłębić swoją wiedzę na temat metodologii AC/DC, szczególnie w aspekcie nabywania doświadczenia praktycznego. Szkolenie przeznaczone jest dla tych, którzy posiadają już doświadczenie w projektowaniu i organizowaniu oceny metodą ACDC. Na warsztaty te zapraszamy także te osoby, które miały już okazję brać udział w ACDC w roli administratora lub obserwatora, ale chciałyby poszerzyć swój zakres wiedzy na ten temat. Warsztaty są kontynuacją Modułu 1 „Profesjonalny Asesor” i przeznaczone są również dla tych, którzy poznali podstawy metodologiczne i chcą kontynuować swój profesjonalny rozwój w tym kierunku.
 

Poleć szkolenie znajomemu