Mamy 9242 aktualnych szkoleń oraz 5268 firm szkoleniowych. Dziś dodano 3 szkoleń.

Szkolenie: Opisy i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cyw

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewa Kaszyńska
tel.: 504181312
email: ewa.kaszynska@adept.info.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Opisy i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cyw
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Metodyka: Ćwiczenia
Wykłady
Opis: proces opisu i wartościowania stanowisk pracy umożliwia określenie wymagań stawianych przez pracę pracownikowi oraz umożliwia zobiektywizować ocenę jej relatywnej wartości dla urzędu.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy:
Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, prelegent i moderator kilkudziesięciu konferencji, doradca Posła deputowanego do Europarlamentu.Menedżer z ponad 20-letnia praktyką w zakresie budowania i zarządzania dużymi grupami sprzedażowymi (kanał sprzedaży bezpośredniej i pośredniej). Od 2006 roku dzielę się swoim doświadczeniem i spostrzeżeniami, tak aby uczestnicy nie tylko zgłębili tajniki wiedzy –co robić i dlaczego? ale przede wszystkim nabyli umiejętności - jak robić? Efektem są zmiany w kontekście rozwoju osobistego i kształtowania kultury organizacyjnej. Poprzez odpowiednie sesje treningowe pomagam w budowaniu świadomości własnych atutów, nabyciu i rozwoju pożądanych nawyków, odkryciu czynników dotąd nieświadomych a mających krytyczne znaczenia na nasz czy organizacji wizerunek. Podczas szkoleń, konsultacji kieruję się zasadą, iż współczesny trener powinien wskazać ścieżki skutecznego działania potęgujące postawę pewności siebie, optymizmu i entuzjazmu, dziś tak często pożądanych.
Autor kilkunastu artykułów oraz trzech publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Program:


1.Podstawy prawne oraz uzasadnienie opisów stanowisk pracy w administracji publicznej - ustawy, zarządzenia, rozporządzenia, kodeks pracy.
2.Istota dokonywania opisu i wartościowania stanowisk pracy w administracji publicznej.
3.Kampania informacyjna w urzędzie – określenie celu, zasad i korzyści płynących z wdrożenia opisu i wartościowania stanowisk pracy, jako jednego z istotnych procesów w kontekście ZZL.
4.Identyfikacja odpowiedzialności - rola poszczególnych osób w procesie opisu stanowiska pracy.
5.Powołanie Zespołu Wartościującego – jego rola, zadania i możliwości.
6.Najczęściej popełniane błędy podczas dokonywania opisów stanowisk pracy.
7.Analiza przypadków - przykładowe opisy stanowisk pracy.
8.Warsztaty - przegląd wybranych stanowisk pracy jako podstawa do rozpoczęcia jego wartościowania.
9.Zespół roboczy w procesie wartościowania - zasady powołania członków, zadania, odpowiedzialność, upoważnienia i tryb pracy zespołu.
10.Zasady stosowania metody analityczno-punktowej przy wartościowaniu stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej.
11.Tworzenie przedziałów punktowych – zasady i sposoby przyporządkowania stanowiska pracy. Praktyczne porady „jak robią to w innych urzędach”.
12.Procedury weryfikacji wartościowania - identyfikacja możliwych błędów.
13.Procedura zatwierdzania i zmiany wyników wartościowania stanowiska pracy.
14.Warsztaty - wartościowanie przykładowych stanowiska pracy.
 

Poleć szkolenie znajomemu