Mamy 9564 aktualnych szkoleń oraz 5248 firm szkoleniowych. Dziś dodano 15 szkoleń.

Szkolenie: ZMIANY W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ W 2018 i 2019 R.

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Monika Połosak
tel.: 022 583 10 06
email: monika.polosak@frr.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ZMIANY W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ W 2018 i 2019 R. Z UWZGLĘDNIENIEM RODO
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Metodyka: Case studies
Ćwiczenia
Wykłady
Opis: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej zmian w obowiązkach dotyczących prowadzenia akt osobowych w tym formy prowadzenia akt osobowych, jak również okresu przechowywania akt osobowych. Nowych zasad dotyczących monitoringu, uzyskiwania zaświadczeń o niekaralności pracowników. Rozszerzonych obowiązków wobec ZUS z tytułu skrócenia okresu przechowywania dokumentacji kadrowo – płacowej oraz stosowania zasad RODO w odniesieniu do pracowników i współpracowników Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest stosownym przepisem prawa. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Ekspert FRR Barbara Dąbrowska
Wielkość grupy: 15
Program: 1. Zasady prowadzenia papierowych/elektronicznych akt osobowych pracowników od 1.01.2019r.
część A akt osobowych – kandydat do pracy
a) jakich danych osobowych możemy żądać od kandydata do pracy,
b) zmiana zasad żądania przedstawienia zaświadczenia o niekaralności,
c) czy C.V powinno być przechowywane w aktach osobowych,
d) czy przechowujemy zdjęcia kandydatów do pracy

część B akt osobowych – podczas przebiegu zatrudnienia
a) kwestionariusz osobowy,
b) umowa o pracę,
c) nagrody,
d) nagany,
e) korzystanie z uprawnień rodzicielskich,
f) wypłata wynagrodzenia

część C akt osobowych - ewidencja czasu pracy
a) karta ewidencji czasu pracy,
b) zgody pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4,
c) rodzaj systemu czasu pracy

część D akt osobowych – zakończenie stosunku pracy
a) nowe planowane zmiany w świadectwie pracy zgodnie z RODO,
b) wypowiedzenie umowy o pracę,
c) kopia świadectwa pracy,
d) kopia umowy o zakazie konkurencji

2. Zmiany formy prowadzenia akt osobowych na elektroniczne

3. Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej do 10 lat począwszy od 1.01.2019 r.

4. Nowe obowiązki płatników wobec ZUS związane ze skróceniem okresu przechowywania dokumentacji (od 1.01.2019 r.) – nowy raport RIA zasady przekazywania od 01.01.2019r.

5. Ułatwienia w uzyskaniu przez pracownika Świadectwa Pracy

6. Nowe zasady informacyjne dla osób fizycznych pracowników i współpracowników od 25.05.2018r.

7. Nowe zasady udostępniania dokumentacji – akt osobowych pracownikowi wynikające z RODO

8. Nowe zasady monitoringu wizyjnego, montowanie GPS w służbowych samochodach, monitoring poczty elektronicznej od 25.05.2018r.

9. Nowe umowy powierzenia dedykowane do biur rachunkowych i innych firm świadczących usługi zewnętrzne – usługi sportowe, prywatna służba zdrowia od 25.05.2018r.

10. Nowe zasady uzyskiwania danych osobowych związane z korzystanie z ZFŚS od 25.05.2018r.
 

Poleć szkolenie znajomemu