Mamy 9240 aktualnych szkoleń oraz 5250 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Monika Połosak
tel.: 022 583 10 06
email: monika.polosak@frr.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Metodyka: Case studies
Ćwiczenia
Wykłady
Opis: Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Przedstawienie praktycznych aspektów kontroli zachowania pracowników z uwzględnieniem rozwoju nowoczesnych technologii, zróżnicowania form zatrudnienia i charakteru pracy oraz najnowszych interpretacji przepisów prawa.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
Zapoznanie się z procedurami właściwego postępowania w typowych sytuacjach obarczonych ryzykiem naruszenia przepisów prawa
Poznanie zakres odpowiedzialności w przypadku nadmiernej ingerencji w prywatność pracowników
Otrzymanie szeregu praktycznych wskazówek działania w sytuacjach budzących wątpliwości interpretacyjne

Adresaci szkolenia:
Dyrektorzy personalni
Specjaliści HR
Kadra kierownicza
Poziom zaawansowania : początkujący
Wielkość grupy: 15
Program: 1. Co wolno pracodawcy?
Uprawnienia pracodawcy w zakresie organizacji pracy i kontroli pracowników
Obowiązek efektywnego wykorzystania czasu pracy przez pracownika
Regulacje wewnętrzne jako element organizacji pracy

2. Wykorzystanie nowych technologii
Możliwości i ryzyka kontroli pracowników za pomocą nowoczesnych technologii w świetle polskiego prawa pracy i RODO, m.in.
telefon
komputer
Internet
poczta elektroniczna
kamery
system GPS
Praca zdalna
Czym domowe biuro różni się od firmowego?
Jak kontrolować efekty telepracy i innych form pracy zdalnej?

3. Pracownik w sieci
Zakres „prześwietlania” kandydatów do pracy
Fatalne kliknięcie – aktywność pracownika na portalach społecznościowych a ryzyko wizerunkowe pracodawcy
Możliwości kontroli i wpływu pracodawcy na realny i wirtualny wizerunek pracownika

4. Kontrola pracownika a poszanowanie prywatności
Nadmierna kontrola jako przejaw mobbingu
Ochrona danych osobowych, dóbr osobistych i prywatności pracownika w świetle prawa
Konsekwencje naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę
Odpowiedzialność pracownika za naruszenie dobra firmy, jej wizerunku lub reputacji
Wymagania: wysłanie formularza zgłoszeniowego
Świadczenia dodatkowe: Cena szkolenia obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu, - materiały szkoleniowe, - serwis kawowy, - lunch, - certyfikat.
 

Poleć szkolenie znajomemu