Mamy 8426 aktualnych szkoleń oraz 5280 firm szkoleniowych. Dziś dodano 0 szkoleń.

Szkolenie: Akademia Trenera

Kategoria: STUDIA WYŻSZE / Studia Podyplomowe

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Biuro Studiów Podyplomowych
tel.: 061 85 84 370 / 061 85 84 362
email: podyplomowe@wsnhid.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Akademia Trenera
Kategoria: STUDIA WYŻSZE / Studia Podyplomowe
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Celem studiów jest przygotowanie wykwalifikowanych trenerów do prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, poprawnego diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników oraz radzenia sobie w kryzysowych sytuacjach w pracy zespołowej. Słuchacze nauczą się efektywnie wykorzystywać narzędzia instruktażowe oraz świadomie kreować swój styl trenerski. Zapoznają się z metodyką pracy warsztatowej oraz różnymi technikami i narzędziami nowoczesnego nauczania. Zdobędą wiedzę dotyczącą sposobów aktywizacji uczestników szkoleń, zarządzania dynamiką grupy. Nauczą się także wykorzystywać różne środki wyrazu do przekazywania określonych treści i nadawania właściwej ekspresji wypowiedzi.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: W gronie wykładowców studium znajdują się przede wszystkim wykwalifikowani trenerzy firmy szkoleniowo-konsultacyjnej Strefa HR oraz praktycy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i pracy z grupą, m.in.: dr Joanna Matejczuk, Izabela Chludzińska, Daria Kleina-Schmidt, Agata Knak, dr Tomasz Kopczyński, Adam Samorek.
Program: 1. Umiejętności trenerskie (18 godz.)
• zajęcia integracyjne,
• kompetencje emocjonalne w pracy z grupą,
• kompetencje komunikacyjne,
• style trenerskie,
• autodiagnoza własnego stylu trenerskiego.
2. Wizerunek trenera (18 godz.)
• etykieta w biznesie i pracy trenerskiej,
• warsztat aktorski (emisja głosu i ekspresja ciała)

3. Aktywne metody nauczania (18 godz.)
• modele uczenia i metody kształcenia,
• narzędzia trenerskie (metody typu papier - ołówek, ćwiczenia, symulacje, case study, gry strategiczne, feedback, coaching, mentoring, Training on the Job i inne).

4. Etyka w pracy trenerskiej oraz trener w sytuacji ekspozycji społecznej (18 gdz.)
• etyka w pracy trenerskie,
• autoprezentacja,
• prowadzenie szkolenia jako sytuacja ekspozycji społecznej.

5. Uczestnik grupy a grupa w sytuacji szkoleniowej – dynamika procesu grupowego (18 godz.)
• zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki w sytuacji społecznej,
• dynamika małych grup,
• rozpoznawanie zjawisk grupowych i zarządzanie nimi w sposób efektywny dla grupy.
6. Trudne sytuacje w pracy z grupą (18 godz.)
• rozpoznawanie trudności w pracy z grupą,
• identyfikacja własnych trudności w pracy z grupą,
• umiejętności diagnozowania oporu grupowego,
• techniki radzenia sobie z oporem grupowym,
• techniki rozwiązywania konfliktów.

7. Planowanie i projektowanie szkoleń (18 godz.)
• planowanie, projektowanie oraz organizowanie szkoleń,
• dobór metod i narzędzi szkoleniowych,
• efektywne zarządzanie czasem szkolenia,
• praca indywidualna czy praca w zespole trenerskim – zalety i ograniczenia.

8. Zarządzanie projektem szkoleniowym (18 godz.)

• organizacja i jej rozwój,
• analiza potrzeb organizacji,
• projektowanie zmian w organizacji.

9. Badanie efektywności szkoleń oraz trener na rynku pracy (18 godz.)
• metody badania efektywności szkoleń,
• umiejętności poruszania się po różnych rynkach szkoleniowych,
• przygotowywanie ofert,
• negocjowanie kontaktów z klientami.

10. Warsztat dyplomowy (38 godz.)
• przygotowanie prezentacji,
• prezentacja i superwizja warsztatów przygotowanych przez słuchaczy,
• prowadzenie samodzielnie zaprojektowanego warsztatu,
• informacje zwrotne dla uczestników,
• podsumowanie i ewalucja warsztatu.
Wymagania: Studia skierowane są do osób, które chcą zdobyć zawód trenera, doskonaląc swoje umiejętności pracy z grupą. Adresatami są trenerzy wewnętrzni, pracownicy firm szkoleniowych oraz działów personalnych, którzy są odpowiedzialni za rozwój zawodowy kadry. Akademia trenera jest także miejscem doskonalenia umiejętności dla wykładowców, chcących wzbogacić zajęcia o nowoczesne i efektywne metody pracy warsztatowej, które pozwalają skuteczniej prowadzić zajęcia z grupą. Warunkiem przyjęcia na studium jest odbycie z wynikiem pozytywnym rozmowy kwalifikacyjnej.
 

Poleć szkolenie znajomemu