Szkolenie: Psychologia społeczna w praktyce
Kategoria: STUDIA WYŻSZE / Studia Podyplomowe
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Biuro Studiów Podyplomowych
tel.: 061 85 84 370 / 061 85 84 362
email: podyplomowe@wsnhid.pl
| Tytuł: | Prowadzone z SWPS |
|---|---|
| Kategoria: | STUDIA WYŻSZE / Studia Podyplomowe |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Studia adresowane są do wszystkich osób zainteresowanych praktycznym wykorzystaniem wiedzy z dziedziny szeroko pojętej psychologii społecznej. W czasie studiów słuchacze nauczą się przygotowywania programów i kampanii społecznych, organizowanych przede wszystkim przez różnego typu fundacje pomocowe. Zrozumieją mechanizmy rządzące naszymi decyzjami i motywacją. Zdobędą teoretyczne podstawy oraz praktyczne umiejętności z zakresu budowania zespołów i rozwiązywania konfliktów. Studia będą też okazją do samorozwoju, poprzez naukę świadomego kreowania własnego wizerunku i wystąpień publicznych, a treningi twórczości, asertywności oraz opanowywania stresu z pewnością przydadzą się w wielu sytuacjach zawodowych oraz w życiu prywatnym. Nauczą się także przygotowywania kampanii społecznych. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Zajęcia prowadzone są przez pracowników naukowych Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz innych renomowanych uczelni w kraju. Część zajęć realizowanych w formie ćwiczeń czy warsztatów prowadzona będzie przez trenerów i praktyków posiadających wieloletnie doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzenia szkoleń. Kierownikiem studiów jest prof. dr hab. Dariusz Doliński, znany psycholog społeczny, redaktor naczelny Polish Psychological Bulletin (od 1993), członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (PTP) i przewodniczący Komitetu Nauk Psychologicznych PAN. |
| Program: | I. Psychologia społeczna (48 godz.) 1. Wstęp do psychologii ogólnej (4 godz.) • miejsce psychologii społecznej wśród innych dziedzin psychologii • społeczne, osobowościowe i biologiczne mechanizmy zachowań • procesy poznawcze • najnowsze trendy w psychologii 2. Procesy grupowe (12 godz.) • grupy niespołeczne- jak obecność innych wpływa na nas • grupowe decyzje- zjawisko myślenia grupowego • interakcje w grupie- konflikt, rywalizacja, współpraca • kiedy grupa staje się zespołem- role zespołowe i skuteczność zespołu • efektywna komunikacja w grupie- przełamywanie barier 3. Reklama społeczna (10 godz.) • przygotowanie, przeprowadzenie i badanie efektywności kampanii reklamowej • pisanie planu kampanii przy wykorzystaniu różnych środków masowego przekazu • wykorzystanie emocji negatywnych w reklamowych kampaniach społecznych 4. Wywieranie wpływu na ludzi (10 godz.) • zjawisko hiperuległości • sekwencyjne techniki wpływu społecznego • techniki bazujące na dynamice interakcji • postawy i ich zmiana • bezrefleksyjność- stan zwiększający podatność na wpływ społeczny 5. Wywieranie wpływu społecznego (12 godz.) • konformizm i uległość • sytuacje sprzyjające uleganiu wpływowi • osobowościowe wyznaczniki uległości • techniki wpływu społecznego w mediach II. Relacje interpersonalne (74 godz.) 1. Nawiązywanie kontaktu (8 godz.) • komunikacja niewerbalna • budowanie więzi poprzez otwartość • trudne sytuacje interpersonalne • techniki redukowania agresji • umiejętne planowanie 2. Sztuka wyrażania siebie w kontaktach z innymi- rozwój kompetencji interpersonalnych (8 godz.) • asertywność • umiejętność wyrażania potrzeb, uczuć i opinii • budowanie zaufania • kontrola emocji • przyznawanie się do błędów • odmawiania • Przyjmowanie pochwał i krytyki • Empatia 3. Rozwiązywanie konfliktów (12 godz.) • istota konfliktów • źródła konfliktów • rozwiązania i pseudorozwiązania konfliktów • zarządzanie konfliktami 4. Negocjacje w życiu społecznym (12 godz.) • typy negocjacji • przydatne narzędzia komunikacyjne • negocjacje nastawione na współpracę • targowanie • trudne sytuacje w negocjacjach 5. Komunikacja w firmie i PR (8 godz.) • sztuka argumentowania • różnice między presją a szantażem • umiejętne dyskutowanie • wewnętrzny wizerunek firmy • budowanie tożsamości społecznej 6. Budowanie zespołu (8 godz.) • czynniki sprzyjające integracji grupy • dynamika grupowa • sposoby pomocy grupie w przejściu przez fazy rozwoju • radzenie sobie z kryzysem i konfliktem w trakcie rozwoju grupy • role grupowe • czynniki zaburzające rozwój grupy • rola lidera w rozwoju grupy 7. Atrakcyjność interpersonalna (8 godz.) • efekt częstości kontaktów • atrakcyjność fizyczna • związki oparte na podobieństwach i przeciwieństwach • ingracjacja i teoria wymiany społecznej • style przywiązania 8. W co grają ludzie?- analiza relacji międzyludzkich (10 godz.) • wprowadzenie do analizy transakcyjnej • charakterystyka stanów Ja Rodzic, Dorosły, Dziecko- analiza funkcjonalna • typy transakcji • analiza gier życia codziennego III. Osobiste kompetencje społeczne (68 godz.) 1. Ośrodki oceny i rozwoju- analiza własnych zasobów i deficytów (8 godz.) • pojęcie i zastosowanie Assessment i Developpment Center • typy zadań wykorzystywanych w Assessment i Development Center • najczęstsze błędy w stosowaniu AC i DC 2. Autoprezentacja- jak spostrzegają nas inni (8 godz.) • budowa własnego wiezrunku • podstawy skutecznej autoprezentacji • mowa ciała jako wsparcie osób występujących publicznie • sposoby opanowywania stresu wystąpień publicznych • narzędzia wspomagające prezentację • reagowanie na trudne sytuacje 3. Radzenie sobie ze stresem (10 godz.) • diagnoza stresu • aktywne metody radzenia sobie ze stresem • trening antystresowy • wyzwanie czy zagrożenie- od stresu do optymalnego doświadczenia 4. Podejmowanie decyzji (10 godz.) • kryteria oceny ryzyka • psychologia szacowania prawdopodobieństwa • heurystyki decyzyjne • niestałość preferencji względem ryzyka • księgowanie umysłowe • rola emocji w dokonywaniu wyborów • różnice indywidualne w ocenie i podejmowaniu ryzyka 5. Kreatywne myślenie (8 godz.) • teorie twórczości • neurologiczne podstawy twórczości • bariery blokujące kreatywność • trening kreatywności 6. Uczenie się i zapamiętywanie- trening umiejętności poznawczych (8 godz.) • pamięć długotrwała i krótkotrwała • koncentracja uwagi • pobudzanie wyobraźni i kreatywnego myślenia • mnemotechniki • doskonalenie czytania 7. Inteligencja społeczna i emocjonalna (8 godz.) • kompetencje społeczne • kompetencje emocjonalne • emocje a procesy poznawcze 8. Psychologia motywacji (8 godz.) • podstawowe teorie motywacji • motywacja wewnętrzna i zewnętrzna • relacja emocji i motywacji • hierarchia i rodzaje potrzeb • podnoszenie motywacji własnej |
| Wymagania: | Studia skierowane są do absolwentów studiów wyższych różnych kierunków, których interesuje rozwój umiejętności społecznych i psychologicznych, a szczególnie do osób, których praca wymaga częstych kontaktów interpersonalnych. Adresatami studiów są również osoby doceniające rolę tzw. miękkich umiejętności społecznych, związanych z wywieraniem wpływu, rozwiązywaniem konfliktów, negocjowaniem i autoprezentacją. |
Poleć szkolenie znajomemu
