Strona główna Szkolenia ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ZMIANIE
Szkolenie: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ZMIANIE
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Joanna Kubiak
tel.: 0-42 684 44 44
email: j.kubiak@technopark.lodz.pl
| Tytuł: | ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ZMIANIE |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Przywództwo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Trenerzy Szkoły Liderów Społeczeństwa Obywatelskiego. |
| Program: | W programie znajdą się następujące zagadnienia: Konflikt w organizacji – rodzaje konfliktów, ich źródła, przebieg: • istota konfliktu – definicja, tradycyjny i współczesny pogląd na konflikt, • podział konfliktów ze względu na przedmiot, zasięg i przyczyny, • dynamika sytuacji konfliktowych i jej konsekwencje, • etapy przebiegu konfliktu. Metody kierowania konfliktem w grupie: • wybór sposobu rozwiązania konfliktu, • model mediacyjny w rozwiązywaniu konfliktu, • zastosowanie strategii rozwiązywania problemu różnic interesów. Rola relacji interpersonalnych w konflikcie: • zachowania powodujące eskalację konfliktu – bariery komunikacyjne, • rola emocji w konflikcie, • konsekwencje niedojrzałych mechanizmów obronnych, • asertywność – droga do klimatu dialogu. Zespołowe podejmowanie decyzji: • stopień partycypacji w zarządzaniu, jako częsta przyczyna konfliktu, • spójność zespołu a jego wydajność, dylemat: zadania do wykonania versus relacje w grupie, Analiza najbardziej typowych konfliktów, z którymi bezpośrednio zetknęli się uczestnicy szkolenia w pracy zawodowej |
Poleć szkolenie znajomemu
