Mamy 9115 aktualnych szkoleń oraz 5271 firm szkoleniowych. Dziś dodano 1 szkoleń.

Szkolenie: Elastyczne formy zatrudnienia

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Monika Simińska
tel.: 0-61 855 01 12
email: monika.siminska@explanator.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Elastyczne formy zatrudnienia
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: Ograniczanie kosztów personalnych nie musi wiązać się z koniecznością ograniczenia liczby etatów lub zwolnień, a w konsekwencji utratą doświadczonych pracowników. Nie trzeba sięgać po drastyczne metody cięcia kosztów w celu odzyskania rentowności. Szczególnie w „ciężkich czasach” należy zadbać o utrzymanie zespołu – koszty jego ponownego skompletowania gdy wróci koniunktura będą wielokrotnie wyższe! Poprzez prezentację dostępnych i sprawdzonych w praktyce metod obniżenia kosztów związanych z zatrudnieniem chcemy wyposażyć uczestników w narzędzia pozwalające na stworzenie własnych strategii optymalizacji kosztów pracy.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi również zajęcia w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Był konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie regulacji antymobbingowych krajów Unii Europejskiej. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.
Wielkość grupy: 20
Program: 1. Strategie redukcji kosztów personalnych
• Czasowe zawieszanie przepisów prawa pracy w firmie
• "Weekendowy system czasu pracy"
• kierowanie pracowników na urlopy bezpłatne
• Akordowy, prowizyjny i mieszany system opłacania pracy

2. Alternatywne - optymalne kosztowo - formy zatrudniania pracowników
• Zatrudnianie stażystów - staż absolwencki
• Umowy cywilno-prawne: klauzule eliminujące zarzut pozorności umowy
• Leasing pracowniczy
• Telepraca: regulamin i kalkulacja korzyści
• Sposoby unikania ryzyk związanych z samo zatrudnieniem: bezpieczne klauzule umowne
• Kontrakty menedżerskie – typ cywilnoprawny
3. Praktyka ograniczania zatrudnienia - przegląd ryzyk i zagrożeń
• Przyczyny rozwiązywania umów
• Zwolnienia grupowe
- Likwidacja a restrukturyzacja przedsiębiorstwa
- Obowiązki informacyjne i konsultacyjne
- Ochrona grup pracowników z tytułu zwolnień grupowych
- Szczególne warunki dotyczące wypowiadania umów na czas określony
- Zasady naliczania odpraw z tytułu zwolnień grupowych
Wymagania: Wypełnienie zgłoszenia dostępnego na www.explanator.pl
 

Poleć szkolenie znajomemu