Strona główna Szkolenia Elastyczne formy zatrudnienia
Szkolenie: Elastyczne formy zatrudnienia
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Monika Simińska
tel.: 0-61 855 01 12
email: monika.siminska@explanator.pl
| Tytuł: | Elastyczne formy zatrudnienia |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Ograniczanie kosztów personalnych nie musi wiązać się z koniecznością ograniczenia liczby etatów lub zwolnień, a w konsekwencji utratą doświadczonych pracowników. Nie trzeba sięgać po drastyczne metody cięcia kosztów w celu odzyskania rentowności. Szczególnie w „ciężkich czasach” należy zadbać o utrzymanie zespołu – koszty jego ponownego skompletowania gdy wróci koniunktura będą wielokrotnie wyższe! Poprzez prezentację dostępnych i sprawdzonych w praktyce metod obniżenia kosztów związanych z zatrudnieniem chcemy wyposażyć uczestników w narzędzia pozwalające na stworzenie własnych strategii optymalizacji kosztów pracy. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi również zajęcia w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Był konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie regulacji antymobbingowych krajów Unii Europejskiej. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. |
| Wielkość grupy: | 20 |
| Program: | 1. Strategie redukcji kosztów personalnych • Czasowe zawieszanie przepisów prawa pracy w firmie • "Weekendowy system czasu pracy" • kierowanie pracowników na urlopy bezpłatne • Akordowy, prowizyjny i mieszany system opłacania pracy 2. Alternatywne - optymalne kosztowo - formy zatrudniania pracowników • Zatrudnianie stażystów - staż absolwencki • Umowy cywilno-prawne: klauzule eliminujące zarzut pozorności umowy • Leasing pracowniczy • Telepraca: regulamin i kalkulacja korzyści • Sposoby unikania ryzyk związanych z samo zatrudnieniem: bezpieczne klauzule umowne • Kontrakty menedżerskie – typ cywilnoprawny 3. Praktyka ograniczania zatrudnienia - przegląd ryzyk i zagrożeń • Przyczyny rozwiązywania umów • Zwolnienia grupowe - Likwidacja a restrukturyzacja przedsiębiorstwa - Obowiązki informacyjne i konsultacyjne - Ochrona grup pracowników z tytułu zwolnień grupowych - Szczególne warunki dotyczące wypowiadania umów na czas określony - Zasady naliczania odpraw z tytułu zwolnień grupowych |
| Wymagania: | Wypełnienie zgłoszenia dostępnego na www.explanator.pl |
Poleć szkolenie znajomemu
