Strona główna Szkolenia Ocena okresowa
Szkolenie: Ocena okresowa
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewelina Kopyść
tel.: (022) 8646050
email: biuro@szkolenie.com
| Tytuł: | Ocena okresowa i ocena wyników pracy pracowników na produkcji |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Ocena |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Profil uczestników Przełożeni produkcyjni średniego szczebla, przełożeni produkcyjni wyższego szczebla, pracownicy działu HR. Cel szkolenia Prezentacja założeń systemu oceny kompetencji oraz oceny wyników pracy pracowników na produkcji. Przygotowanie uczestników do samodzielnego przeprowadzania ocen okresowych swoich podwładnych ze szczególnym naciskiem na uniknięcie najczęstszych błędów popełnianych podczas oceny. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | Program szkolenia * Miejsce systemu oceny w modelu zarządzania pracownikami na produkcji o Ocena pracownika – w jakim celu dokonujemy oceny o W jaki sposób należy oceniać aby ocena była efektywna o Ocena pracownika: miejsce w firmie (wobec innych systemów HR, w strategii firmy, itp.) * Ocena okresowa oparta o kompetencje lub ocena oparta o wyniki pracy o Model oceny oparty o kompetencje vs. model oparty o wyniki pracy o Czym są kompetencje o W jaki sposób wybierać i opisywać kompetencje oraz oczekiwane wyniki w pracy * Aspekty formalne i organizacyjne procesu oceny o Jak stworzyć model oceny kompetencji o Elementy formalne oceny: procedura, formularze, skala ocen, wagi, przełożenie oceny (wynagrodzenie, follow-up) o Wprowadzenie systemu oceny kompetencji w firmie: przygotowanie planu działania * Faza poprzedzająca przeprowadzenie oceny o Przeprowadzenie oceny o Kluczowe elementy obiektywnej oceny o Radzenie sobie z emocjami podczas dokonywania oceny o Przygotowanie przełożonego i pracownika do przeprowadzenia oceny * Proces oceny o Zakomunikowanie faktu oceny pracownikowi o Błędy podczas procesu oceny i rozmowy oceniającej o Przeprowadzenie rozmowy oceniającej o Przełożenie i interpretacja wyników oceny |
Poleć szkolenie znajomemu
