Strona główna Szkolenia  Wyznaczanie celów w kategorii SMART

Szkolenie: Wyznaczanie celów w kategorii SMART

Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewelina Kopyść
tel.: (022) 8646050
email: biuro@szkolenie.com

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Wyznaczanie celów w kategorii SMART
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: Wstęp

Jeśli człowiek nie ma przed sobą jasno wytyczonych celów, jego życie zarówno osobiste jak i zawodowe można przyrównać do dryfującego statku na oceanie, całkowicie zależnego od zewnętrznych sił. Okazuje się, że nawet osobom, które mają dokładnie określone cele, ich realizacja również nie przychodzi łatwo. Problem w tym, iż cele te są wyznaczone w nieodpowiedni sposób. Stąd z pomocą przychodzi wyznaczanie celów w kategorii SMART czyli szczegółowych, zaakceptowanych wewnętrznie, mierzalnych, realistycznych i na koniec określonych w konkretnym czasie.

Profil uczestników

Menedżerowie każdego szczebla, kadra kierownicza, pracownicy, osoby fizyczne.

Cel szkolenia

* Budowanie samoświadomości, iż ludzie sami mają całkowity wpływ na swoje życie
* Odkrycie co motywuje do działania i osiągania celów a co je utrudnia
* Uzyskanie umiejętności jak należy definiować cele aby miały one szansę realizacji
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Program szkolenia

* Definicja celu i zamierzeń
o Cele indywidualne, grupowe
o Cele krótko i długo okresowe
o Cele osobiste a cele zawodowe
o Skuteczność osobista a efektywność
* Indywidualne określenie gdzie jestem i dokąd zmierzam
o Określenie głównych wartości w życiu
o Indywidualny proces podejmowania decyzji
o Proaktywność
o Możliwości zmiany percepcji
o Poszukiwanie zachęt do działania
* Wyznaczanie celów w kategorii SMART
o Weryfikacja czy cel spełnia wymagania SMART
o Rola wewnętrznej motywacji w osiąganiu celów
o Przeszkody, które mogą utrudnić realizację celu czyli dlaczego wiele planów legnie w gruzach
o Czynniki zniechęcające w realizacji celów
* Indywidualne plany rozwojowe
o Plan kariery zawodowej
o Plan kariery osobistej
o Indywidualna analiza SWOT
o Rola doradców, przewodników, mentorów w realizacji celów
o Co warto byłoby osiągnąć a czego należy unikać
* Wybrane techniki asertywne w osiąganiu celów
* Stworzenie optymalnego planu działania
o Ustalenie ostatecznych terminów realizacji celów
o Aktywne działania aby osiągnąć założone cele
o Możliwe przeszkody
* Rola pozytywnego nastawienia w osiąganiu celów
* Korygowanie, weryfikacja i kontrolowanie wyników
 

Poleć szkolenie znajomemu