Strona główna Szkolenia  Menedżer w roli coach`a – poziom B

Szkolenie: Menedżer w roli coach`a – poziom B

Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewelina Kopyść
tel.: (022) 8646050
email: biuro@szkolenie.com

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Menedżer w roli coach`a – poziom B
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Profil uczestników

Szkolenie skierowane jest dla menedżerów - liderów, którzy chcą pełnić rolę menedżera - coacha dla swoich pracowników, którzy chcą wspierać swoich pracowników w realizowaniu zadań, chcą wyzwalać w nich potencjał i wykorzystywać go poprzez odpowiednią motywację i rozwój zawodowy.

Cel szkolenia

* Poznanie umiejętności i narzędzi potrzebnych do przeprowadzania efektywnych rozmów coachingowych
* Zdobycie wiedzy z zakresu coachingu
* Poznanie roli coacha w organizacji
* Zwiększenie efektywności własnej poprzez rozwój wybranych kompetencji
* Zainspirowanie do szukania nowych pomysłów i rozwiązań
* Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia sesji coachigowych
* Rozwój osobisty dzięki własnej pracy realizowanej podczas szkolenia
* Poznanie i opanowanie technik wspierających pracę coacha
* Poznanie i rozwinięcie kompetencji potrzebnych w roli coacha
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Program szkolenia

* Praca z procesem - etapem w coachingu - 2 część
o Teoria uczenia wg. Kolbego
o Gotowość klienta na rozwój - coaching
o Cechy dobrze sformułowanego celu
* Zapoznanie z modelem wykorzystywanym w coachingu
o Praca nad wizją, celem klienta
o Praca nad rzeczywistością i zasobami klienta
o Kolejny krok w coachingu - planowanie działań
o "Przegląd"
* Ćwiczenie z grupą nad odkryciem wartości dla klienta
* Praca z ,,sabotażystą‘’ klienta
o Rozszerzenie tematu związanego z pracą z ,,sabotażystą’’
o Ćwiczenia pracy z "sabotażystami"
* Praca nad ,,zasobami‘’ coachów - menedżerów
o Ćwiczenia uaktywniające ukryte zasoby i talenty uczestników
o Ćwiczenia pozwalające wykorzystywać te zasoby jako coacha
* Zakończenie II etapu szkolenia z coachingu
o Dobór uczestników w trójki w celu doskonalenia umiejętności
o Co było wartościowe na szkoleniu i co zabieram
 

Poleć szkolenie znajomemu