Mamy 9249 aktualnych szkoleń oraz 5250 firm szkoleniowych. Dziś dodano 5 szkoleń.

Szkolenie: DEREKRUTACJA-NOWOCZESNA POLITYKA PERSONALNA

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Sylwia Góral
tel.: 032 258 15 90
email: ckl@ckl.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Derekrutacja – nowoczesna polityka personalna-Jak zarządzać procesem zwolnień i utrzymać markę dobrego pracodawcy?
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: CEL SZKOLENIA: Przygotowanie osób odpowiedzialnych za prowadzenie polityki personalnej, menedżerów i/lub pracowników kadr do zarządzania procesem zwolnień pracowników:
• Wzmocnienie kompetencji zarządczych kadry menedżerskiej
• Utrzymanie marki dobrego pracodawcy także w sytuacji redukcji etatów
• Wypracowanie modelu postępowania ograniczającego stres obu stron (opartego na wiedzy psychologicznej)
• Zapobieganie wypaleniu zawodowemu osób prowadzących rozmowy derekrutacyjne
• Ograniczenie spadku lojalności pracowników w dobie kryzysu
Poziom zaawansowania : początkujący
Wielkość grupy: 20
Program: Program zwraca szczególną uwagę na obciążenie psychologiczne nie tylko osób zwalnianych, ale przede wszystkim osób decydujących o zwolnieniu konkretnych pracowników.
Podstawą projektu szkoleniowego jest budowanie algorytmów postępowania, które pozwalają lepiej przygotować się do rozmów derekrutacyjnych. Przygotowanie pod kątem psychologicznym pomaga elastyczniej przeprowadzać rozmowy z pracownikami i zapobiegać jednocześnie negatywnym skutkom stresu, wynikającego z realizowania działań derekrutacyjnych.
Każdy uczestnik ma okazję nie tylko poznać ogólne zasady działania, ale również zająć się indywidualnymi obszarami dyskomfortu odczuwanego podczas prowadzenia exit interview.
 

Poleć szkolenie znajomemu