Strona główna Szkolenia Coaching managerski
Szkolenie: Coaching managerski
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 0 607 688 868; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl
| Tytuł: | Coaching managerski |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Coaching |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Wymagania: | PROGRAM SZKOLENIA Co powoduje, że coaching jest prawie zawsze najskuteczniejszą formą wspierania w rozwoju? • Podstawowe Założenia, czyli kilka istotnych spraw na początek • Dlaczego coaching powinien być procesem, który trwa wiecznie? • A co z innymi metodami - szybki przegląd technik rozwojowych • Obraz ogólny, czyli podstawowe etapy dobrego coachingu Szybkie techniki pozyskiwania zaufania pracownika: • Rapport, czyli neurolingwistyczne programowanie w służbie coachingu. • Aktywne słuchanie, czyli to o czym podobno wszyscy wiedzą • Szybkie techniki: o Technika - „Komunikowanie intencji", o Technika - „Nawiązywanie do wypowiedzi" • Znaczenie kontraktu Szukanie skutecznych rozwiązań: • Ekologiczne cele • „Ukryte pod powierzchnią", czyli motywy podejmowania decyzji • Pytanie o motywy i zasada 3 pytań • Indywidualny Plan Rozwoju Techniki pracy skutecznego Coacha: • „Komu jaką metodę?" - Etapy rozwoju pracowników w organizacji • „Do rzeczy...", czyli szybka informacja zwrotna • O oddawaniu odpowiedzialności - metoda GROW • „Jestem lustrem" - coaching z wykorzystaniem Strategii Pytań Kluczowych |
Poleć szkolenie znajomemu
