Strona główna Szkolenia  Prawne aspekty zarządzania personelem

Szkolenie: Prawne aspekty zarządzania personelem

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne

Szkolenie zamknięte
EFS - tak
bezpłatne

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 695434328
email: efs@selectone.com.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: EFS pomorskie - Prawne aspekty zarządzania personelem
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: Cel szkolenia:
Kompleksowe zapoznanie uczestników z prawem pracy, w szczególności z problematyką wynikającą ze stosowania Kodeksu Pracy oraz orzecznictwa sądowego.

Metody szkolenia:
Szkolenie będzie realizowane w formie warsztatów. W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z praktycznymi aspektami zagadnień związanych z tworzeniem umów o pracę, czasem pracy, urlopami oraz innymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy.
Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Program: Program szkolenia:
1. Pojęcie prawa pracy:
 Kodeks Pracy a inne akty prawne;
 Wewnątrzzakładowe akty prawne;
 Reguły kolizyjne;
 Zasada stosowania prawa cywilnego w prawie pracy.

2. Stosunek pracy:
 Pojęcie i rodzaje zatrudnień typu pracowniczego;
 Pojęcie stron stosunku pracy.

3. Nawiązywanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę:
 Rodzaje umów o pracę;
 Data zawarcia umowy o pracę, a data rozpoczęcia pracy;
 Określanie stanowiska pracy;
 Czas i miejsce pracy;
 Wykonywanie poleceń.

4. Ustanie stosunku pracy:
 Wygaśnięcie umowy o pracę;
 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron;
 Wypowiedzenia umów o pracę;
 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny i terminy;
 Świadectwo pracy;
 Rozliczenia pracodawcy z pracownikiem.

5. Dokumentacja pracownicza i bhp:
 Akta osobowe;
 Oświadczenia jednostronne a dwustronne;
 Ocena ryzyka zawodowego;


 Tabela przydziału odzieży i karty imienne;
 Regulamin pracy i regulamin wynagradzania.

6. Konsultacje związkowe:
 Związki zawodowe;
 Społeczny inspektor pracy;
 Przedstawiciel załogi pracowniczej w zakładach nie posiadających związków zawodowych.

7. Czas pracy:
 Pojęcie czasu pracy;
 Systemy czasu pracy;
 Okres rozliczeniowy;
 Wymiar a norma czasu pracy;
 Pojęcie godzin nadliczbowych;
 Właściwe określenie wymiaru czasu pracy w umowie o pracę;
 Planowanie i ewidencjonowania czasu pracy;
 Wykonywanie pracy w godzinach ponadwymiarowych bez zgody pracodawcy;
 Skracanie czasu pracy;
 Czas pracy a podróże służbowe.

8. Urlopy wypoczynkowe oraz okolicznościowe:
 Pojęcie urlopu wypoczynkowego;
 Wymiar urlopu rocznego;
 Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego;
 Urlop na żądanie;
 Urlop z art.188 KP;
 Urlopy okolicznościowe.

9. Urlop macierzyński, ojcowski i wychowawczy:
 Zasady udzielania urlopów;
 Wymiar urlopu macierzyńskiego;
 Urlop ojcowski;
 Zasady korzystania z dodatkowego urlopu i praca w niepełnym wymiarze czasu pracy;
 Urlop wychowawczy- zasady korzystania z urlopu wychowawczego.

10. Odpowiedzialność pracodawcy, a odpowiedzialność innych osób.
Wymagania: Szkolenia przeznaczone dla osób zatrudnionych:
1. na umowę o pracę
2. w przedsiębiorstwach zarejestrowanych na terenie województwa pomorskiego
3. w przedsiębiorstwach zatrudniających do 249 osób

W przypadku chęci wzięcia udzoału w szkoleniu, wszystkie powyższe warunki musza być spełnione.
 

Poleć szkolenie znajomemu