Strona główna Szkolenia wypalenie zawodowe, stres
Szkolenie: wypalenie zawodowe, stres
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ignacy chruszczyński
tel.: 601354488
email: fic-szkolenia@data.pl
| Tytuł: | Efektywne funkcjonowanie w sytacjach trudnych, stres i wypalenie zawodowe |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność |
| Metodyka: | Symulacje i gry |
| Opis: | szkolenia na zamówienia, radzenie sobie ze stresem, wypalenie zawodowe, asertywnosc itp. Mozliwosc połaczenia szkolenia z wyjazdem integracyjnym pracownikow |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Doswiadczeni i cenieni trenerzy |
| Wielkość grupy: | 20 |
| Program: | Przykładowy program- ogólnie jest zmieniany pod zapotrzebowanie indywidualne Efektywne funkcjonowanie w sytuacjach trudnych – wprowadzenie ; Cel: zapoznanie uczestników z psychologiczną perspektywą diagnozy, analizy i metod pracy w sytuacjach trudnych wraz z podaniem konkretnych przykładów oraz metod efektywnego zarządzania informacjami, relacjami i emocjami w tych sytuacjach 1. Charakterystyka funkcjonowania człowieka w sytuacjach trudnych (stres, przeciążenie, konflikt) 2. Efektywne metody komunikacji w warunkach stresu, konfliktu i przeciążenia (komunikacja z zespołem pracowniczym, komunikacja z przełożonym, komunikacja z pacjentem). 3. Zarządzanie relacjami i emocjami w warunkach stresu, konfliktu i przeciążenia 4. Diagnoza poziomu stresu w aktualnej sytuacji osobistej i zawodowej – zmodyfikowana Skala Stresu Thomasa (indywidualna diagnoza uczestników szkolenia, obliczanie wyników przez uczestnika, informacja zwrotna dotycząca interpretacji wyników, rekomendacje). 5. Metody przezwyciężania stresu i przeciążenia – wskazówki praktyczne. Forma zajęć: wykład, prezentacja multimedialna, dyskusja, diagnoza Zmodyfikowana Skalą Thomas, case study (przykłady konkretnych sytuacji i zachowań) Efektywne funkcjonowanie w sytuacjach trudnych – trening;, Cel: praktyczne ćwiczenia, gry psychologiczne, testy i studia przypadków dotyczące efektywnego funkcjonowania w sytuacjach trudnych wraz z podaniem konkretnych przykładów oraz metod efektywnego zarządzania informacjami, relacjami i emocjami w tych sytuacjach 1. Komunikacja w sytuacjach trudnych – ćwiczenia praktyczne, symulacyjne gry psychologiczne 2. Współpraca w zespole w sytuacji stresu, presji czasowej i przeciążenia – symulacyjna gra psychologiczna NA RATUNEK (pierwotnie opracowana w wersji podstawowej dla oficerów NATO przez Pamelę Cooper, zmodyfikowana przez autorkę szkolenia dla celów zarządzania informacją i emocjami 3. Zagrożenie syndromem wypalenia zawodowego (ang. burn out) w ochronie zdrowia – analiza psychologiczna przyczyn, objawów i konsekwencji wypalenia zawodowego, możliwości prewencji i przeciwdziałania skutkom wypalenia (opcjonalnie: pogłębiona analiza stanu |
| Wymagania: | Jednorodna grupa pracowników majaca podobne problemy |
Poleć szkolenie znajomemu
